Descripción
Liderazgo peregrino
Resumen del libro
Este manual práctico desmonta la idea de que el liderazgo es un don exclusivo de unos pocos. Oriol Segarra demuestra que se puede aprender a liderar con ideas simples y una clara vocación de servicio. A través de una metodología contrastada, el autor explica cómo diseñar un plan de liderazgo, dar propósito a un proyecto y construir un entorno de cambio sostenible. La obra se completa con la fábula de Hit, un rey que se convierte en líder peregrino, ilustrando los desafíos reales de las organizaciones actuales. Un enfoque moderno, práctico y respetuoso con las personas, orientado a liberar el talento y obtener resultados.
¿De qué trata?
En un contexto de crisis de liderazgo generalizada, "Liderazgo peregrino" ofrece una hoja de ruta accesible para cualquier persona que quiera desarrollar esta capacidad. El libro se estructura en torno a una metodología probada que abarca desde la creación de un líder hasta la obtención de resultados. Oriol Segarra propone un liderazgo ligado a la práctica, basado en la predisposición al servicio y en la construcción de un cambio profundo y sostenible. La obra combina teoría aplicada con la narración de la historia de Hit, un rey que, a través de su viaje, encarna los problemas y las soluciones que enfrentan muchas organizaciones. Se trata de una contribución práctica para construir un mundo mejor a través de un liderazgo más humano y eficaz.
Temas principales
- Desarrollo de habilidades de liderazgo accesibles y aprendibles
- Liderazgo basado en el servicio y la liberación del talento
- Diseño de un plan de liderazgo con propósito y orientado a resultados
- Creación de entornos de cambio organizacional profundo y sostenible
- Metodología práctica contrastada en el ámbito profesional
¿Para quién está recomendado?
Para profesionales, directivos y emprendedores que buscan un enfoque de liderazgo práctico, humano y efectivo. También para estudiantes de gestión empresarial y cualquier persona interesada en desarrollar su capacidad de influir positivamente en equipos y organizaciones, partiendo de una base de servicio y respeto.
Qué aporta este libro
- Una metodología clara y aplicable para aprender a liderar, sin necesidad de un don innato.
- Un plan estructurado para diseñar proyectos de liderazgo con un propósito definido.
- Herramientas para construir un cambio organizacional profundo, sostenible y respetuoso con las personas.
- Una visión moderna del liderazgo que equilibra la obtención de resultados con la liberación del talento.
- Una fábula ilustrativa que conecta los conceptos teóricos con los desafíos reales de las organizaciones.
Ficha técnica
- Autor: Segarra Montaner, Oriol
- Editorial: Libros de Cabecera
- Idioma: Español
- Tema: EMPRESA Y GESTION, GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION, GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS
- Colección: MANUALES DE GESTION
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: marzo de 2010
- Número de páginas: 282
- Peso: 382 g
Valoración editorial
Un manual sólido y accesible que destaca por su enfoque práctico y su metodología contrastada. La combinación de teoría aplicada con una fábula narrativa facilita la comprensión y retención de los conceptos. Es una lectura recomendable para quienes buscan un liderazgo más humano y efectivo, alejado de dogmas y centrado en la acción y el servicio. Su valor reside en ofrecer herramientas concretas para un cambio real en las organizaciones.