Descripción
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Resumen del libro
Este libro aborda un tema tabú en el ámbito empresarial: el miedo. A través de un análisis profundo y accesible, la autora invita al lector a reconocer y gestionar esta emoción, tanto en el entorno laboral como en la vida personal. La obra propone un viaje hacia la superación de las inseguridades que limitan el potencial, ofreciendo una alternativa a la gestión basada en el temor. El lector descubrirá cómo transformar el miedo en una herramienta para el cambio, la innovación y el crecimiento, liberándose de las cadenas que lo atan al pasado y construyendo un futuro basado en el talento.
¿De qué trata?
El libro explora el miedo como una emoción omnipresente en el mundo empresarial, a menudo silenciada o ignorada en los discursos oficiales. La autora desvela la realidad que se oculta tras la fachada de optimismo: presión por resultados, luchas de poder, riesgo de despido y, por supuesto, el miedo. La obra no solo identifica estas situaciones, sino que propone un doble desafío. El primero es personal: liberarse de la propia cadena del miedo para desarrollar todo el potencial, a menudo limitado por inseguridades internas. El segundo es organizacional: abandonar la gestión basada en el miedo, un modelo clásico pero obsoleto, y optar por una alternativa más rentable fundamentada en el talento, el cambio y la innovación. A través de un viaje conceptual, el libro guía al lector para identificar y conquistar el miedo, tanto en su empresa como en su vida, demostrando que los éxitos del pasado no garantizan los del futuro y que el verdadero progreso reside en atreverse a romper las reglas.
Temas principales
- Gestión del miedo en el entorno laboral.
- Superación de inseguridades y limitaciones personales.
- Liderazgo y motivación basados en el talento y la innovación.
- El miedo como barrera para el cambio y el crecimiento.
- Alternativas a la gestión tradicional fundamentada en el temor.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales, directivos y emprendedores que deseen comprender y gestionar el impacto del miedo en sus organizaciones y en su desarrollo personal. También es una lectura valiosa para cualquier persona que busque herramientas para superar la ansiedad y la inseguridad en su vida laboral y personal, y que esté interesada en adoptar un enfoque más innovador y humano en la gestión.
Qué aporta este libro
- Una perspectiva clara y honesta sobre el miedo como emoción empresarial, desterrando el tabú que lo rodea.
- Un marco práctico para identificar las propias fuentes de miedo y superar las inseguridades que limitan el potencial.
- Una propuesta de cambio de modelo de gestión, desde el miedo hacia el talento y la innovación, como vía para un rendimiento más sostenible y rentable.
- Herramientas conceptuales para afrontar el cambio y la incertidumbre con mayor confianza y determinación.
- Una guía para construir un futuro laboral y personal más libre y creativo, rompiendo con las reglas del juego establecidas.
Ficha técnica
- Autor: Pilar Jericó
- Editorial: Alienta Editorial
- Idioma: Español
- Tema: Finanzas y Contabilidad - Gestión: Liderazgo y Motivación
- Colección: Narrativa Empresarial
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: 2008
- Número de páginas: 168
- Dimensiones: 21.3 cm x 13.5 cm
- Peso: 238.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra que aborda con valentía un tema incómodo pero esencial en el mundo empresarial. La autora ofrece un análisis riguroso y accesible, combinando la reflexión personal con una propuesta de cambio organizacional. El libro resulta especialmente relevante para quienes buscan entender las dinámicas emocionales que subyacen al rendimiento y la innovación, y para aquellos que desean liderar desde una perspectiva más humana y efectiva. Su enfoque práctico y su estilo directo lo convierten en una lectura útil para profesionales de todos los niveles.