Descripción
L'absentisme laboral a la industria catalana
Resumen del libro
Este estudio analiza en profundidad cómo 64 empresas industriales catalanas han logrado reducir sus índices de absentismo laboral. La autora, Natàlia Ortega, examina las estrategias y medidas adoptadas por compañías de diversos sectores, tamaños y orígenes de capital, ofreciendo un análisis práctico basado en trabajo de campo, datos estadísticos y referencias internacionales. El libro identifica "buenas prácticas" aplicables y adaptables a la realidad específica de cada organización, convirtiéndose en una guía útil para directivos, responsables de recursos humanos y cualquier profesional interesado en mejorar la gestión laboral.
¿De qué trata?
La obra aborda el absentismo laboral como un fenómeno complejo que afecta a la productividad y competitividad empresarial. A partir del análisis de 64 empresas industriales catalanas, la autora explora las causas del absentismo distinguiendo entre factores externos (entorno económico, legislación) e internos (cultura organizativa, condiciones laborales). El estudio presenta las medidas concretas que estas empresas han implementado para reducir el absentismo, desde políticas de flexibilidad horaria hasta programas de salud laboral. Además, reflexiona sobre el papel de los distintos agentes implicados —empresarios, trabajadores, administraciones— y propone estrategias colaborativas. El resultado es una identificación de prácticas efectivas que pueden ser interpretadas y adaptadas a contextos empresariales específicos, ofreciendo así un enfoque aplicado y realista.
Temas principales
- Análisis del absentismo laboral en el sector industrial catalán
- Factores explicativos del absentismo: entorno y empresa
- Estrategias y medidas para la reducción del absentismo
- Identificación de buenas prácticas empresariales
- Papel de los agentes implicados en la gestión del absentismo
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, responsables de recursos humanos, consultores laborales y estudiantes de economía y administración de empresas interesados en la gestión de la productividad y el clima laboral. También resulta de utilidad para representantes sindicales y profesionales del ámbito de la prevención de riesgos laborales que busquen estrategias basadas en casos reales para abordar el absentismo en sus organizaciones.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado de casos reales de 64 empresas industriales, ofreciendo datos concretos y aplicables.
- Identificación de buenas prácticas contrastadas que pueden adaptarse a diferentes contextos empresariales.
- Una visión integral que diferencia entre factores externos e internos del absentismo, facilitando un diagnóstico más preciso.
- Propuestas de acción tanto para la empresa como para otros agentes implicados en la reducción del absentismo.
Ficha técnica
- Autor: Natàlia Ortega
- Editorial: Servei de Publicacions de la Universitat Autònoma de Barcelona
- Colección: DOCUMENTS D'ECONOMIA INDUSTRIAL
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2012
- Número de páginas: 151
- Dimensiones: 230.0 x 160.0 cm
- Peso: 337.0 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de carácter académico y aplicado que combina rigor estadístico con trabajo de campo, ofreciendo conclusiones prácticas para la gestión empresarial. Su enfoque en casos reales y la identificación de buenas prácticas la convierten en un recurso valioso para profesionales que buscan soluciones contrastadas, más allá de teorías generales. La publicación resulta especialmente relevante para el contexto industrial catalán, aunque sus conclusiones pueden extrapolarse a otros entornos productivos.