Descripción
Jubilación Parcial y Empleo
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis detallado y práctico sobre la jubilación parcial, el contrato de relevo y su impacto en el mercado laboral. El lector encontrará una guía estructurada que aborda desde la normativa vigente hasta los aspectos sociales y económicos que rodean esta modalidad de jubilación. Un recurso esencial para profesionales de recursos humanos, asesores laborales y cualquier persona interesada en comprender las implicaciones de la transición hacia la jubilación activa, combinando teoría, normativa y casos prácticos.
¿De qué trata?
El libro desglosa de manera sistemática los fundamentos de la jubilación parcial en España. Comienza explorando las distintas modalidades de jubilación, incluyendo la flexible, parcial y anticipada, para centrarse después en el contrato de relevo como figura clave. A lo largo de sus módulos, analiza la normativa de pensiones, los aspectos positivos y negativos de la jubilación anticipada y el papel del contrato de relevo en la renovación generacional. Además, examina el mercado de trabajo actual, la relación entre trabajo y sociedad dentro del Estado del Bienestar, y el rol de los interlocutores sociales. Finaliza con un análisis de la organización y condiciones del trabajo, complementado con test, anexos y un glosario que facilitan la comprensión y aplicación de los conceptos.
Temas principales
- Modalidades de jubilación: flexible, parcial y anticipada.
- Normativa y regulación del contrato de relevo.
- Sistema de pensiones y su marco legal.
- Mercado de trabajo y renovación generacional.
- Estado del Bienestar y el papel de los interlocutores sociales.
- Organización y condiciones laborales en el contexto de la jubilación.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de la gestión de recursos humanos, asesores laborales, abogados especializados en derecho laboral y de la seguridad social, así como a estudiantes de ciencias del trabajo y relaciones laborales. También resulta de gran utilidad para trabajadores que se planteen la jubilación parcial y deseen conocer sus derechos y obligaciones, así como para empresarios que busquen entender las implicaciones del contrato de relevo en sus plantillas.
Qué aporta este libro
- Comprensión clara y actualizada de la normativa sobre jubilación parcial y contrato de relevo.
- Análisis de las ventajas y desventajas de las diferentes modalidades de jubilación.
- Herramientas prácticas (test, anexos y glosario) para aplicar los conocimientos adquiridos.
- Visión integrada de los aspectos legales, sociales y económicos que afectan a la jubilación y el empleo.
Ficha técnica
- Autor: Varios autores
- Editorial: ICB Editores
- Idioma: Español
- Tema: SISTEMAS DE BIENESTAR Y BENEFICIOS SOCIALES, ECONOMIA DEL TRABAJO
- Colección: INTERCONSULTING BUREAU, S.L.
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: julio de 2010
- Número de páginas: 142
- Peso: 630 g
Valoración editorial
Esta obra se presenta como un manual de consulta riguroso y accesible sobre un tema de gran relevancia social y laboral. Su enfoque estructurado, que combina el análisis normativo con la práctica empresarial y social, la convierte en una herramienta valiosa para quienes necesitan dominar los entresijos de la jubilación parcial y el contrato de relevo. Aunque su fecha de edición es de 2010, los fundamentos legales y conceptuales que aborda siguen siendo de interés para comprender la evolución de estas figuras en el contexto del mercado de trabajo.