Descripción
TOWARDS A NEW THEORY OF THE FIRM
Resumen del libro
Esta obra propone una revisión fundamental de cómo entendemos la empresa en el siglo XXI. Partiendo de la constatación de que las organizaciones empresariales tienen un poder transformador real en la sociedad, los autores cuestionan los paradigmas tradicionales de la teoría de la dirección. El libro explora cómo las empresas pueden ir más allá de la mera generación de beneficios para convertirse en motores de cambio social, creación de valor compartido y solución de problemas complejos. Una lectura esencial para repensar el papel de la empresa y sus directivos en el contexto actual.
¿De qué trata?
La obra se estructura en torno a la necesidad de construir una nueva teoría de la empresa que refleje su capacidad real de influencia social. Los autores parten de la premisa de que las teorías de dirección actuales pueden ser insuficientes o incluso erróneas para explicar el impacto de las organizaciones. A lo largo de sus páginas, se analiza cómo las empresas contribuyen a resolver problemas reales, crean valor social y fomentan el cambio, al tiempo que se examina el papel crucial de los directivos en el bienestar de las personas. Se trata de un replanteamiento profundo que invita a superar visiones puramente economicistas para abrazar una perspectiva más amplia, donde la empresa es un agente activo en la transformación de la sociedad.
Temas principales
- Revisión crítica de las teorías clásicas de la empresa y la dirección.
- El rol transformador de la empresa en la sociedad contemporánea.
- Creación de valor social y económico como objetivo integrado.
- La influencia de los directivos en el bienestar colectivo.
- Nuevos paradigmas para la gestión organizativa en el siglo XXI.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a académicos, investigadores y estudiantes de administración de empresas, economía y teoría organizativa. También resultará de gran interés para directivos, consultores y líderes empresariales que busquen una comprensión más profunda y actualizada del propósito y la función de la empresa en la sociedad, así como para cualquier profesional interesado en la evolución del pensamiento directivo.
Qué aporta este libro
- Una visión crítica y actualizada de las limitaciones de las teorías de dirección tradicionales.
- Un marco conceptual renovado para entender la empresa como agente de cambio social.
- Claves para repensar la función directiva desde una perspectiva de creación de valor integral.
- Reflexiones fundamentadas sobre el impacto real de las organizaciones en el bienestar de las personas.
- Herramientas intelectuales para abordar los desafíos de la gestión en un entorno complejo.
Ficha técnica
- Autor: RICART COSTA, JOAN ENRIC; Y OTROS
- Editorial: Fundacion Banco Bilbao Vizcaya Argentaria
- Idioma: eng
- Tema: TEORIA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVOS
- Colección: FONDO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: octubre de 2012
- Número de páginas: 440
- Peso: 1024 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes buscan una reflexión rigurosa y provocadora sobre los fundamentos de la empresa. Su principal valor reside en plantear preguntas esenciales sobre el propósito organizativo y el papel de los directivos, ofreciendo un contrapunto necesario a las visiones más convencionales. Aunque su enfoque es académico, la relevancia de los temas tratados lo convierte en una lectura útil para profesionales que deseen cuestionar y enriquecer su propia práctica directiva.