Descripción
Régimen retributivo del personal docente e investigador laboral de las universidades públicas
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis jurídico detallado del sistema retributivo del Personal Docente e Investigador (PDI) laboral en las universidades públicas españolas. Partiendo de la laboralización de este colectivo impulsada por la LOU y la LOMLOU, la autora examina la compleja interacción entre la normativa laboral, administrativa y universitaria que configura las condiciones económicas de estos profesionales. El estudio se centra en la regulación de los convenios colectivos como fuente normativa esencial, desentrañando cómo se determinan los salarios y complementos en un marco normativo híbrido y singular.
¿De qué trata?
La proclamación del principio de laboralidad para el PDI de las universidades públicas transformó su régimen jurídico, pasando de un estatus de derecho administrativo a uno laboral. Esta obra aborda las implicaciones de dicho cambio, centrándose en el aspecto retributivo, considerado un elemento esencial de la relación laboral. El libro analiza el tratamiento general de las condiciones económicas del PDI laboral, prestando especial atención a la regulación contenida en los convenios colectivos aplicables, dado que son la fuente normativa clave para concretar las retribuciones. Además, se examina cómo esta regulación se desarrolla dentro del marco universitario, afectado no solo por la normativa laboral, sino también por disposiciones administrativas generales y normas propias de cada universidad, lo que otorga al estudio una singularidad frente a otros análisis sobre regímenes retributivos laborales.
Temas principales
- Régimen jurídico laboral del Personal Docente e Investigador (PDI) en universidades públicas.
- Análisis de las retribuciones salariales y complementos del PDI laboral.
- Estudio de los convenios colectivos como fuente normativa para la fijación de condiciones económicas.
- Interacción entre la normativa laboral, administrativa y la regulación propia universitaria.
- Impacto de la LOU y la LOMLOU en la laboralización del PDI universitario.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral y administrativo, asesores jurídicos de universidades, gestores de recursos humanos del ámbito universitario, investigadores en derecho del trabajo y miembros de comités de empresa o sindicatos que representen al PDI. También resulta de utilidad para el propio personal docente e investigador laboral interesado en comprender a fondo su marco retributivo.
Qué aporta este libro
- Un análisis exhaustivo y especializado de las retribuciones del PDI laboral, un colectivo con un régimen jurídico complejo.
- Clarificación de la interacción entre las distintas fuentes normativas (laboral, administrativa y universitaria) que afectan al salario.
- Estudio pormenorizado de los convenios colectivos como elemento clave en la concreción de las condiciones económicas.
- Herramienta de consulta para la interpretación y aplicación de la normativa retributiva en el contexto universitario público.
Ficha técnica
- Autor: Romero Burillo, Ana Maria
- Editorial: Atelier Libros S.A.
- Idioma: Español
- Colección: ATELIER LABORAL
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: julio de 2011
- Número de páginas: 188
- Peso: 465 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes necesitan comprender el entramado normativo que regula las retribuciones del PDI laboral en las universidades públicas. Su valor reside en abordar un tema muy concreto y técnico, ofreciendo un análisis riguroso que integra el derecho laboral con la singularidad del marco universitario. Es una lectura imprescindible para especialistas que busquen fundamentar jurídicamente la gestión o negociación de las condiciones salariales de este colectivo.