Descripción
Guía práctica de Recursos Humanos en Entidades Locales (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra ofrece una hoja de ruta completa para gestionar los recursos humanos en ayuntamientos, diputaciones y otras entidades locales. Escrita por un profesional con más de 15 años de experiencia en el área, la guía aborda los problemas más frecuentes de la gestión de personal en la administración de proximidad. El lector encontrará soluciones prácticas a cuestiones como la dualidad de regímenes laborales, la gestión de la tasa de laboralidad o las particularidades de cuerpos como la Policía Local y Bomberos, todo ello con un enfoque directo y aplicable a la realidad diaria.
¿De qué trata?
La guía se centra en los desafíos específicos que enfrentan los responsables de recursos humanos en las entidades locales, independientemente de su tamaño. A partir de la experiencia acumulada del autor, se analizan problemas recurrentes como la coexistencia de personal funcionario y laboral, la alta tasa de laboralidad que caracteriza a muchas administraciones, y la gestión de empleados públicos con regímenes especiales, como los cuerpos de Policía Local y Bomberos. También se presta atención al papel clave de los cuerpos de habilitados nacionales. El libro no se limita a la teoría, sino que proporciona herramientas y criterios para resolver situaciones complejas del día a día en la gestión de plantillas al servicio del ciudadano.
Temas principales
- Gestión de la dualidad de regímenes jurídicos: personal funcionario y personal laboral en entidades locales.
- Problemática de la tasa de laboralidad y su impacto en la organización municipal.
- Régimen peculiar de cuerpos específicos: Policía Local y Bomberos.
- Funciones y relevancia de los Cuerpos de Habilitados Nacionales.
- Configuración y planificación de plantillas en la administración de proximidad.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a responsables y técnicos de recursos humanos de ayuntamientos, diputaciones y otras entidades locales, así como a funcionarios con responsabilidades en la gestión de personal. También resulta de utilidad para opositores que busquen una visión práctica y realista de la función pública local y para asesores y consultores especializados en derecho administrativo laboral del sector público.
Qué aporta este libro
- Soluciones prácticas basadas en la experiencia real de un gestor de RRHH en la administración local.
- Claridad para afrontar la complejidad normativa y organizativa de las plantillas municipales.
- Enfoque aplicado a los problemas cotidianos, más allá de la teoría general del derecho.
- Herramientas para la toma de decisiones en la gestión de regímenes especiales y colectivos concretos.
Ficha técnica
- Autor: Rodríguez Márquez, Francisco José
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO CONSTITUCIONAL Y ADMINISTRATIVO
- Colección: GUIAS PRACTICAS
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: julio de 2018
- Número de páginas: 384
- Peso: 698 g
Valoración editorial
Esta guía se distingue por su enfoque eminentemente práctico, fruto de la experiencia directa del autor en la gestión de recursos humanos locales. Resulta especialmente valiosa para quienes necesitan respuestas concretas a los problemas diarios de la administración de proximidad, ofreciendo un contenido que complementa la formación teórica con casos y soluciones reales. Es una herramienta de consulta útil tanto para profesionales en activo como para quienes se preparan para acceder a puestos de responsabilidad en este ámbito.