Descripción
Las causas del despido disciplinario en la Jurisprudencia (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo de las causas del despido disciplinario a través de la jurisprudencia más relevante. Los autores examinan cómo los tribunales interpretan los incumplimientos graves y culpables que pueden justificar esta medida, proporcionando una guía práctica y detallada para profesionales del derecho. El libro estructura su contenido por tribunales, facilitando la consulta y el estudio de los criterios aplicados en casos concretos, desde los autonómicos hasta el Tribunal Supremo, el Tribunal Constitucional y el Tribunal Europeo de Derechos Humanos.
¿De qué trata?
El legislador español define el despido disciplinario como la respuesta a incumplimientos graves y culpables del trabajador, pero lo hace de forma genérica. Este libro resuelve esa ambigüedad al recopilar y analizar la doctrina judicial que ha ido perfilando cada una de esas causas. La obra se estructura por niveles jurisdiccionales (tribunales autonómicos, Tribunal Supremo, Tribunal Constitucional y TEDH), y dentro de cada uno sigue un esquema temático uniforme. Así, el lector puede localizar rápidamente los precedentes y criterios aplicables a casos análogos, conocer la evolución de la jurisprudencia y entender cómo se aplican conceptos como la transgresión de la buena fe, la indisciplina o la disminución del rendimiento.
Temas principales
- Análisis jurisprudencial de las causas del despido disciplinario (artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores).
- Doctrina de los tribunales autonómicos sobre faltas laborales concretas.
- Criterios del Tribunal Supremo, Tribunal Constitucional y Tribunal Europeo de Derechos Humanos.
- Precedentes judiciales y su invocación en casos similares.
- Interpretación de conceptos como culpabilidad, gravedad y proporcionalidad en el despido.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a abogados especialistas en derecho laboral, asesores de empresas, profesionales de recursos humanos, directivos empresariales, responsables de administraciones públicas, inspectores de trabajo y representantes sindicales que necesiten fundamentar decisiones o defensas legales con base en jurisprudencia actualizada.
Qué aporta este libro
- Acceso directo a la doctrina de todos los tribunales autonómicos sobre cada causa de despido disciplinario.
- Recopilación de precedentes judiciales para invocar en casos análogos, ahorrando tiempo de búsqueda.
- Análisis detallado de la jurisprudencia de los "Tribunales Mayores" (TEDH, TC y TS) para una visión completa y jerarquizada.
- Estructura sistemática por tribunales y temática que facilita la consulta práctica y el estudio.
- Inclusión de versión en papel y e-book para consulta digital y física.
Ficha técnica
- Autor: Hierro Hierro , Francisco Javier; Sánchez Trigueros, Carmen
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO, CONTRATO DE TRABAJO
- Colección: GRANDES TRATADOS
- Encuadernación: Rústica
- Fecha de edición: junio de 2018
- Número de páginas: 736
- Peso: 1200 g
Valoración editorial
Se trata de una herramienta de consulta imprescindible para cualquier profesional que litigue o asesore en materia de despido disciplinario. Su valor radica en la sistematización de una jurisprudencia extensa y dispersa, presentada de forma ordenada por niveles judiciales y con un esquema temático común. La obra permite comprender no solo la interpretación actual de las causas, sino también la evolución de los criterios judiciales, lo que resulta clave para construir estrategias procesales sólidas. La inclusión de la doctrina de tribunales autonómicos y superiores ofrece una perspectiva completa, desde lo local hasta lo europeo.