Descripción
Necesidades especiales de apoyo laboral en Colectivos con Discapacidad. En particular, el Empleo Pro
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y actualizado de la normativa laboral aplicable a las personas con discapacidad, prestando especial atención al empleo protegido. El autor, un abogado especialista, examina la evolución social y jurídica de la discapacidad, las situaciones administrativas asimiladas y las reformas legales recientes que afectan al acceso al empleo. El libro proporciona claves prácticas para profesionales del derecho y la gestión laboral, a la vez que identifica las deficiencias del sistema actual y aboga por un cambio legislativo necesario para adaptar la promoción laboral a la realidad social y tecnológica contemporánea.
¿De qué trata?
La obra aborda la discapacidad como un fenómeno en constante evolución, analizando cómo la población española con certificado de discapacidad ha cambiado en número y composición en las últimas tres décadas. Se centra en las reformas legales que permiten que trabajadores sin grado de discapacidad, pero con situaciones administrativas asimiladas, accedan a puestos de trabajo, tanto en empleo ordinario como protegido, lo que puede desplazar a quienes tienen especiales dificultades de inserción laboral. El estudio profundiza en la normativa sobre empleo protegido española, que data de 1985 y no ha avanzado al ritmo de los cambios sociales, tecnológicos y de otras normas de promoción laboral. Se examinan las bonificaciones de seguridad social, las claves para la práctica diaria de los profesionales y se argumenta la necesidad de una reforma legislativa del sistema de promoción laboral.
Temas principales
- Análisis de la discapacidad como situación legal y las situaciones administrativas asimiladas.
- Evolución social y jurídica del fenómeno de la discapacidad en España en los últimos 30 años.
- Reformas legales recientes y su impacto en el acceso al empleo ordinario y protegido.
- Normativa internacional y estatal de promoción de empleo para trabajadores con discapacidad.
- Bonificaciones de seguridad social y su aplicación práctica.
- Empleo protegido: regulación vigente, obsolescencia y necesidad de cambio legislativo.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a abogados laboralistas, asesores jurídicos, profesionales de recursos humanos, gestores de entidades de empleo protegido, responsables de servicios sociales y cualquier profesional que se relacione con la inserción laboral de personas con discapacidad. También resulta de interés para estudiantes de derecho y ciencias sociales que deseen especializarse en derecho del trabajo y políticas de inclusión.
Qué aporta este libro
- Un análisis riguroso y actualizado de la normativa laboral sobre discapacidad, tanto a nivel nacional como internacional.
- Claves prácticas para la gestión diaria de bonificaciones de seguridad social y empleo protegido.
- Identificación de las deficiencias del sistema legal actual y argumentos fundamentados para impulsar una reforma legislativa.
- Comprensión de las situaciones administrativas asimiladas a la discapacidad y su relevancia en el acceso al empleo.
Ficha técnica
- Autor: Garcia Sabater, Antonio Borja
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO, DERECHO SOCIAL
- Colección: ARANZADI
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: enero de 2018
- Número de páginas: 422
- Peso: 788 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para el profesional del derecho laboral que busca una comprensión profunda y práctica de la normativa de empleo para personas con discapacidad. Su valor reside en combinar el análisis teórico con la aplicación práctica, ofreciendo herramientas útiles para la gestión diaria y, al mismo tiempo, planteando una crítica constructiva al marco legal vigente. Es una lectura recomendada para quienes deseen estar al día en una materia en constante evolución y con implicaciones sociales y jurídicas relevantes.