Descripción
Riesgos psicosociales y organización de la empresa (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra ofrece un tratamiento integral y especializado de los riesgos psicosociales en el ámbito laboral, una preocupación creciente en la Unión Europea. A través de un análisis profundo, la autora examina cómo la organización del trabajo y la creación de un entorno saludable son claves para prevenir y combatir estos riesgos. El libro propone nuevas medidas de regulación ante la insuficiencia de las soluciones jurídicas actuales, convirtiéndose en una herramienta esencial para profesionales del derecho laboral, la prevención de riesgos y la gestión empresarial que buscan respuestas eficaces a los desafíos psicosociales emergentes.
¿De qué trata?
La obra aborda de manera exhaustiva la problemática de los riesgos psicosociales en el trabajo, un fenómeno que ha despertado gran interés en el mundo empresarial y laboral. Se centra en la necesidad de superar las soluciones jurídicas tradicionales, consideradas desfasadas, para proponer nuevas fórmulas de regulación más efectivas. El libro analiza las dificultades para detectar y tratar estos riesgos emergentes, y sitúa a la organización del trabajo como pieza fundamental para su prevención. Se explora cómo la configuración de un ambiente laboral libre de contaminantes psicosociales permite observar los riesgos en su origen y atacar sus efectos, ofreciendo un marco completo para afrontarlos correctamente.
Temas principales
- Riesgos psicosociales emergentes en el entorno laboral
- Prevención de riesgos laborales desde la organización del trabajo
- Análisis crítico y propuestas de reforma de la regulación jurídica vigente
- Estrategias para la creación de un ambiente de trabajo saludable y libre de contaminantes psicosociales
- Detección, tratamiento y gestión de los efectos de los riesgos psicosociales en la empresa
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a un público especializado, incluyendo profesionales del derecho laboral, abogados, asesores jurídicos, graduados sociales, así como responsables de recursos humanos, técnicos en prevención de riesgos laborales y directivos empresariales. También resulta de gran utilidad para investigadores y estudiantes de posgrado en derecho del trabajo y relaciones laborales que busquen un análisis actualizado y profundo sobre la materia.
Qué aporta este libro
- Un marco teórico y práctico completo para comprender y abordar los riesgos psicosociales desde su origen organizativo.
- Propuestas innovadoras de regulación jurídica para superar las limitaciones de las normativas actuales.
- Herramientas para diseñar estrategias de prevención eficaces centradas en la organización del trabajo.
- Un análisis crítico que facilita la toma de decisiones informadas en el ámbito empresarial y legal.
Ficha técnica
- Autor: Ramos Quintana, Margarita Isabel
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: Derecho del Trabajo, Prevención de Riesgos Laborales, Relaciones Industriales
- Colección: ARANZADI
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: diciembre de 2017
- Número de páginas: 450
- Peso: 730 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para el especialista, que aborda con rigor y profundidad una temática de creciente actualidad e impacto social y empresarial. La propuesta de la autora de vincular la prevención de riesgos psicosociales con la organización del trabajo ofrece una perspectiva novedosa y práctica, más allá del mero cumplimiento normativo. Este libro resulta especialmente valioso para quienes necesitan ir más allá de los enfoques tradicionales y buscan soluciones sostenibles y eficaces para los desafíos que plantean los riesgos psicosociales en las organizaciones modernas.