Descripción
Trabajo, Género e Igualdad
Resumen del libro
Esta obra colectiva ofrece un análisis jurídico-laboral exhaustivo de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, una década después de su entrada en vigor. A través de la participación de especialistas en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, el libro examina la implantación y desarrollo de las medidas laborales y de seguridad social introducidas por la ley. El lector encontrará una valoración crítica de los avances y desafíos en materia de igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral, abordando desde el acceso al empleo hasta la protección social.
¿De qué trata?
El libro realiza un balance de la Ley Orgánica 3/2007 desde una perspectiva jurídico-laboral, analizando su impacto en diferentes áreas del derecho social. Los autores examinan la aplicación práctica de las medidas introducidas por la ley, evaluando su efectividad en la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres en el trabajo. La obra aborda cuestiones como el acceso y la promoción profesional, los derechos de conciliación de la vida laboral y familiar, la implementación de planes de igualdad en las empresas, la protección de la salud laboral con perspectiva de género, y la lucha contra el acoso sexual y por razón de sexo. También se analizan los aspectos procesales relacionados con la igualdad de oportunidades y las medidas específicas aplicadas en las Administraciones Públicas.
Temas principales
- Análisis crítico de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
- Medidas laborales para la igualdad de trato y oportunidades en el empleo
- Planes de igualdad en empresas y administraciones públicas
- Derechos de conciliación de la vida laboral, familiar y personal
- Protección de la salud laboral y prevención del acoso sexual y por razón de sexo
- Protección social y aspectos procesales vinculados a la igualdad de oportunidades
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del Derecho Laboral y de la Seguridad Social, abogados especializados en derecho social, asesores de recursos humanos, responsables de igualdad en empresas y administraciones públicas, así como a estudiantes de posgrado e investigadores interesados en políticas de género y derecho del trabajo. También resulta de utilidad para sindicalistas, delegados de personal y cualquier profesional que necesite comprender el marco legal y la aplicación práctica de las medidas de igualdad en el ámbito laboral.
Qué aporta este libro
- Una valoración actualizada y rigurosa de la efectividad de las medidas de igualdad a una década de su implantación legal
- Análisis especializado de la jurisprudencia y la doctrina más relevante en materia de igualdad laboral
- Herramientas prácticas para la implementación de planes de igualdad y la gestión de la conciliación en el entorno laboral
- Perspectiva integral que conecta el derecho laboral con la protección social y los derechos fundamentales
Ficha técnica
- Autor: Rodríguez Orgaz, Cristina; Romero Burillo, Ana Mª
- Editorial: Editorial Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: Derecho constitucional y administrativo, Derechos fundamentales y libertades públicas, Derecho contra el acoso y el hostigamiento, Derecho social
- Colección: Estudios
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: marzo de 2018
- Número de páginas: 552
- Peso: 902 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia imprescindible para quienes necesitan comprender el estado actual de la igualdad de género en el ámbito laboral desde una perspectiva jurídica. El libro destaca por su rigor académico y la experiencia de sus autores, ofreciendo un análisis detallado que combina la teoría legal con la práctica judicial y administrativa. Su enfoque multidisciplinar y la actualización de los contenidos a diez años de la ley lo convierten en una herramienta valiosa tanto para la consulta profesional como para la investigación especializada en derecho social y políticas de igualdad.