Descripción
Evaluación del desempeño en la administración: Hacia un cambio de paradigma en el sistema Español de
Resumen del libro
Esta monografía aborda la necesidad de transformar la organización interna de la Administración pública mediante la evaluación del desempeño como herramienta clave. El autor propone un cambio de paradigma que garantice no solo la eficacia y eficiencia, sino también la efectividad y mejora continua de la actividad administrativa. A través del análisis del concepto, su origen y proyección en el ámbito público, se examinan experiencias internacionales y la legislación española estatal y autonómica. La obra culmina con un modelo de evaluación participativo y transparente, respetuoso con los derechos de los trabajadores públicos y de los ciudadanos.
¿De qué trata?
El libro se estructura en tres capítulos que exploran en profundidad la evaluación del desempeño en la Administración pública española. En primer lugar, se analiza el concepto, su origen histórico y las implicaciones jurídicas que conlleva su aplicación en el sector público. A continuación, se exponen diversas experiencias internacionales, comparando modelos de evaluación en otros países para extraer lecciones aplicables al contexto español. Finalmente, se examina la legislación estatal y autonómica vigente, identificando sus fortalezas y debilidades, para proponer un modelo de evaluación basado en la participación, la transparencia y el respeto a los derechos fundamentales. La obra busca superar el enfoque tradicional de control burocrático hacia un sistema que promueva la calidad y la responsabilidad.
Temas principales
- Evaluación del desempeño en el sector público como instrumento de gestión.
- Cambio de paradigma en la organización administrativa: de la eficiencia a la efectividad.
- Derechos de los trabajadores públicos y su compatibilidad con sistemas de evaluación.
- Análisis comparado de modelos de evaluación en otros países.
- Legislación estatal y autonómica española sobre evaluación del desempeño.
- Propuesta de un modelo participativo y transparente de evaluación.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del Derecho administrativo y constitucional, funcionarios públicos, gestores de recursos humanos en la administración, investigadores y estudiantes de posgrado interesados en la modernización del sector público. También resulta de utilidad para responsables políticos y técnicos que busquen implementar sistemas de evaluación del desempeño en sus organizaciones.
Qué aporta este libro
- Un análisis exhaustivo del marco jurídico español en materia de evaluación del desempeño público.
- Una propuesta concreta y aplicable de un modelo de evaluación participativo y transparente.
- Una visión comparada con experiencias internacionales que enriquece la perspectiva nacional.
- Claves para conciliar la mejora de la eficiencia administrativa con la protección de los derechos de los empleados públicos.
- Herramientas conceptuales y prácticas para impulsar un cambio de paradigma en la gestión pública.
Ficha técnica
- Autor: Rastrollo Suárez; Juan José
- Editorial: Editorial Tirant lo Blanch
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO - DERECHO CONSTITUCIONAL Y ADMINISTRATIVO
- Colección: MONOGRAFIAS
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2018
- Número de páginas: 330
- Dimensiones: 21.5 cm x 15.0 cm
- Peso: 645.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una monografía rigurosa y actual que aborda un tema de gran relevancia para la Administración pública española. El autor combina el análisis jurídico con la propuesta práctica, ofreciendo un enfoque equilibrado entre teoría y aplicación. Su principal valor reside en la propuesta de un modelo participativo y transparente, que busca superar las limitaciones de los sistemas tradicionales de evaluación. Es una lectura recomendada para quienes buscan comprender los desafíos y oportunidades de la modernización administrativa desde una perspectiva legal y organizativa.