Descripción
La incapacidad temporal como causa de extinción del contrato de trabajo (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad el impacto de la incapacidad temporal (IT) sobre el contrato de trabajo, más allá de su tradicional consideración como prestación de la Seguridad Social. El autor aborda las incertidumbres jurídicas que genera la falta de una regulación laboral específica, ofreciendo criterios interpretativos para aspectos clave como la reincorporación, el control empresarial o la compatibilidad con otras actividades. Un estudio imprescindible para profesionales del derecho que buscan seguridad jurídica en la gestión de la IT como causa de suspensión y posible extinción del vínculo laboral.
¿De qué trata?
La obra examina la incapacidad temporal desde una perspectiva laboral, centrándose en los efectos que esta situación produce en la relación contractual entre trabajador y empresario. A diferencia del enfoque habitual, que prioriza su condición de prestación de la Seguridad Social, el libro se adentra en los vacíos normativos que generan inseguridad jurídica. Se analizan cuestiones prácticas como el plazo para la reincorporación tras la IT, los límites del control empresarial, la compatibilidad con otras actividades, el ejercicio de facultades empresariales durante la suspensión (incluida la potestad disciplinaria) y las circunstancias que pueden convertir la suspensión en una causa de extinción del contrato. El estudio propone opciones interpretativas para conciliar los intereses del trabajador y del empresario, ofreciendo soluciones hasta que se produzca una regulación específica que coordine la normativa laboral y de Seguridad Social.
Temas principales
- La incapacidad temporal como causa de suspensión del contrato de trabajo y su posible derivación en extinción.
- Vacíos normativos y falta de seguridad jurídica en la regulación laboral de la IT.
- Plazos y condiciones para la reincorporación al trabajo tras un proceso de incapacidad temporal.
- Límites al control empresarial y ejercicio de facultades (incluida la potestad disciplinaria) durante la suspensión por IT.
- Compatibilidad de la incapacidad temporal con otras actividades laborales o formativas.
- Propuestas interpretativas para armonizar los intereses de trabajadores y empresarios.
¿Para quién está recomendado?
Abogados laboralistas, asesores jurídicos de empresas, graduados sociales, responsables de recursos humanos y profesionales del derecho que necesiten resolver dudas prácticas sobre la gestión de la incapacidad temporal en el ámbito laboral. También es de interés para estudiantes avanzados de derecho laboral y de la Seguridad Social que busquen un análisis especializado y actualizado de esta materia.
Qué aporta este libro
- Claridad jurídica sobre los efectos laborales de la incapacidad temporal, más allá de su tratamiento como prestación de la Seguridad Social.
- Criterios interpretativos para resolver situaciones de incertidumbre en la gestión de la IT, como la reincorporación o el control empresarial.
- Propuestas prácticas para conciliar los derechos del trabajador con las facultades del empresario durante la suspensión del contrato.
- Un análisis exhaustivo de los vacíos normativos existentes, con sugerencias para su aplicación hasta una futura regulación específica.
Ficha técnica
- Autor: Rodríguez Cardo, Iván Antonio
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: Derecho, Teoría general del derecho, Derecho social, Derecho de la Seguridad Social
- Colección: Monografías Aranzadi
- Fecha de edición: abril de 2017
- Número de páginas: 200
- Peso: 373 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para especialistas en derecho laboral que necesitan abordar con rigor las consecuencias jurídicas de la incapacidad temporal sobre el contrato de trabajo. Su valor radica en llenar un vacío doctrinal y práctico, ofreciendo soluciones interpretativas a problemas cotidianos que carecen de una regulación clara. Es un texto útil tanto para la consulta profesional como para la reflexión académica sobre una materia en constante evolución.