Descripción
Las medidas laborales en el proceso concursal (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo del régimen jurídico que regula las medidas laborales en el contexto del concurso de acreedores. El lector encontrará una guía rigurosa sobre la aplicación de los artículos 64 y 65 de la Ley Concursal, abordando tanto las cuestiones procesales como sustantivas que surgen al modificar las condiciones de trabajo o gestionar despidos colectivos durante la insolvencia empresarial. Se trata de un recurso indispensable para comprender las tensiones entre los intereses de la empresa y los derechos de los trabajadores, combinando una sólida base teórica con una orientación práctica para administradores concursales, deudores y profesionales del derecho.
¿De qué trata?
La obra se centra en el análisis de las medidas laborales de carácter colectivo que deben tramitarse durante un proceso concursal, especialmente a través del artículo 64 de la Ley Concursal. El autor examina en profundidad los interrogantes jurídicos que plantea esta vía procesal, desde la legitimación para iniciar los trámites hasta las consecuencias de las decisiones adoptadas sobre la plantilla. Además, se dedica un apartado específico al tratamiento del personal de alta dirección, regulado en el artículo 65, que presenta particularidades significativas. El libro no solo describe el marco normativo, sino que ofrece respuestas razonadas a los problemas prácticos que enfrentan los operadores jurídicos, integrando la perspectiva del Derecho del Trabajo con las exigencias del proceso concursal.
Temas principales
- Régimen jurídico de las medidas laborales colectivas en el concurso de acreedores (artículo 64 LC).
- Procedimiento para la modificación sustancial de condiciones de trabajo y despidos colectivos en situación de insolvencia.
- Especialidades del personal de alta dirección en el proceso concursal (artículo 65 LC).
- Tensión entre los intereses empresariales y la protección de los derechos laborales durante la insolvencia.
- Análisis procesal y sustantivo de las cuestiones litigiosas más frecuentes en la práctica concursal-laboral.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a abogados especializados en Derecho Concursal y Laboral, administradores concursales, asesores de empresas, magistrados y profesionales del ámbito jurídico que necesiten un conocimiento profundo y práctico sobre la gestión de las relaciones laborales en empresas insolventes. También resulta de gran utilidad para estudiantes de posgrado y opositores que deseen especializarse en esta área de creciente complejidad.
Qué aporta este libro
- Un marco teórico bien construido que aclara los conceptos jurídicos fundamentales sobre las medidas laborales en el concurso.
- Respuestas razonadas a los problemas procesales y sustantivos más habituales en la práctica concursal-laboral.
- Una utilidad práctica evidente, con orientaciones aplicables a casos reales para administradores concursales y deudores.
- Un análisis detallado de la jurisprudencia y la doctrina relevante, facilitando la toma de decisiones informadas.
Ficha técnica
- Autor: Talens Visconti, Eduardo Enrique
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO DEL TRABAJO, DERECHO SOCIAL
- Colección: GRANDES TRATADOS
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: abril de 2017
- Número de páginas: 448
- Peso: 952 g
Valoración editorial
Esta obra se presenta como un referente técnico para quienes deben afrontar la compleja interacción entre el Derecho Concursal y el Laboral. Su enfoque, que combina un análisis jurídico riguroso con una orientación práctica, la convierte en una herramienta valiosa para resolver los conflictos que surgen en la gestión de plantillas durante la insolvencia. Es especialmente recomendable para profesionales que buscan una guía autorizada y actualizada sobre los procedimientos establecidos en la Ley Concursal.