Descripción
Inserción laboral de personas con discapacidad y capacidad intelectual límite
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad las medidas legales existentes para la inserción laboral de personas con discapacidad, con un enfoque especial en aquellas con capacidad intelectual límite. El autor examina críticamente la normativa laboral española, identificando las barreras que impiden a este colectivo acceder al empleo protegido. El libro culmina con propuestas concretas dirigidas al legislador para extender los beneficios y recursos a un grupo que, pese a presentar deficiencias cognitivas, no alcanza el umbral del 33% de discapacidad exigido legalmente.
¿De qué trata?
La monografía aborda la problemática de las personas con capacidad intelectual límite, un colectivo que, pese a enfrentar barreras significativas en su desenvolvimiento personal, social y laboral, no es reconocido oficialmente como personas con discapacidad al no alcanzar el grado mínimo del 33%. El texto se centra en el análisis de las principales medidas que el ordenamiento jurídico laboral ofrece para la inserción laboral de personas con discapacidad, examinando su posible aplicación a este grupo excluido. La obra realiza un diagnóstico detallado de la situación actual y finaliza con propuestas normativas dirigidas al legislador para corregir estas deficiencias, en línea con los objetivos de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
Temas principales
- Análisis del ordenamiento jurídico laboral español en materia de inserción laboral de personas con discapacidad
- Definición y reconocimiento legal de la capacidad intelectual límite como categoría diferenciada
- Barreras legales y administrativas para el acceso al empleo de personas con discapacidad no reconocida
- Propuestas de reforma legislativa para la inclusión laboral de personas con capacidad intelectual límite
- Cumplimiento de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del derecho laboral y social, especialistas en recursos humanos, trabajadores sociales, responsables de políticas de inclusión, asociaciones de personas con discapacidad y estudiantes de derecho interesados en la legislación laboral y los derechos de colectivos vulnerables.
Qué aporta este libro
- Un análisis riguroso y actualizado de la normativa laboral aplicable a la inserción de personas con discapacidad
- Una identificación clara de las lagunas legales que afectan a las personas con capacidad intelectual límite
- Propuestas legislativas concretas y fundamentadas para mejorar la inclusión laboral de este colectivo
- Una perspectiva crítica alineada con los estándares internacionales de derechos humanos
- Herramientas prácticas para profesionales que trabajan en la intermediación laboral de colectivos desfavorecidos
Ficha técnica
- Autor: Fernández Orrico, Fco. Javier
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO DEL TRABAJO, DERECHO SOCIAL
- Colección: ESTUDIOS
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: abril de 2017
- Número de páginas: 262
- Peso: 438 g
Valoración editorial
Se trata de una obra especializada y necesaria que aborda una laguna legal significativa en el ámbito de la inserción laboral. Su enfoque riguroso, combinado con propuestas prácticas para el legislador, la convierte en una referencia útil tanto para académicos como para profesionales del derecho social. El análisis detallado de las barreras normativas y las soluciones planteadas ofrecen un valor añadido para quienes buscan comprender y mejorar las políticas de inclusión laboral en España.