Descripción
Necesidades productivas y temporalidad laboral (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra analiza la tensión entre la flexibilidad productiva y la estabilidad en el empleo, ofreciendo una revisión crítica de las modalidades de contratación temporal en el marco del Derecho del Trabajo. El autor examina cómo las necesidades empresariales de competitividad han transformado las normas laborales, proponiendo vías para evitar la precariedad sin renunciar a la eficiencia productiva. Un estudio riguroso que cuestiona modelos como el contrato único y aporta claves para entender la temporalidad como respuesta a demandas limitadas en el tiempo.
¿De qué trata?
El libro aborda la evolución del Derecho del Trabajo desde una perspectiva tradicionalmente protectora hacia un enfoque que prioriza la sostenibilidad empresarial y la competitividad. Se centra en cómo las necesidades productivas temporales justifican el uso de contratos de duración determinada, analizando si estas fórmulas pueden conciliarse con la lucha contra la precariedad laboral. A través de un estudio dogmático, se examinan las reglas que disciplinan la contratación temporal y se cuestionan propuestas recientes como el contrato de protección creciente, ofreciendo una respuesta equilibrada que busca mantener la excelencia productiva sin sacrificar derechos laborales esenciales.
Temas principales
- Transformación del Derecho del Trabajo y equilibrio entre intereses empresariales y laborales.
- Análisis de la contratación temporal como respuesta a demandas productivas limitadas en el tiempo.
- Crítica al contrato único y a otras propuestas políticas de flexibilización laboral.
- Relación entre competitividad empresarial, sostenimiento del empleo y estabilidad contractual.
- Propuestas para evitar la precariedad laboral dentro del marco normativo vigente.
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a profesionales del Derecho Laboral, abogados, asesores de recursos humanos, responsables de gestión de personal y estudiantes avanzados de Derecho. También resulta de interés para investigadores y académicos especializados en relaciones laborales, así como para responsables políticos y sindicales que busquen comprender los fundamentos dogmáticos de la temporalidad en el empleo.
Qué aporta este libro
- Un análisis crítico y actualizado de las modalidades de contratación temporal en el contexto de la crisis económica.
- Claves para entender la evolución normativa del Derecho del Trabajo hacia modelos más flexibles.
- Argumentos sólidos para cuestionar propuestas como el contrato único o el contrato de protección creciente.
- Una propuesta equilibrada que busca compatibilizar la competitividad empresarial con la protección del empleo.
- Herramientas dogmáticas para aplicar las reglas de la contratación temporal de forma rigurosa.
Ficha técnica
- Autor: Nicolás Bernad, José Alberto
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: Teoría General del Derecho, Derecho del Trabajo, Derecho Social, Derecho de la Seguridad Social
- Colección: Cuadernos de A Civil
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: abril de 2017
- Número de páginas: 326
- Peso: 420 g
Valoración editorial
Una obra de referencia para quienes buscan comprender la compleja relación entre las necesidades productivas empresariales y la regulación laboral. Su enfoque dogmático y crítico aporta profundidad al debate sobre la temporalidad, evitando simplificaciones. Resulta especialmente valiosa por su capacidad para cuestionar modelos alternativos desde una perspectiva jurídica rigurosa, ofreciendo al lector herramientas para navegar un panorama normativo en constante evolución.