Descripción
El Trabajo en la era de la Economía Colaborativa
Resumen del libro
Esta obra analiza los profundos cambios que la economía colaborativa introduce en el mundo laboral, centrándose en la prestación de servicios a través de plataformas virtuales. El autor examina si estas nuevas formas de trabajo descentralizadas encajan en el concepto tradicional de contrato laboral, presentando indicios de laboralidad derivados del uso de la tecnología. Además, aborda la conversión de particulares en pequeños empresarios al poner bienes infrautilizados en el mercado, detallando cuándo deben cotizar en el Régimen de Autónomos. Finalmente, estudia las oportunidades y amenazas de los sistemas reputacionales online para trabajadores y profesionales.
¿De qué trata?
El libro se adentra en la transformación del trabajo impulsada por la economía colaborativa, un nuevo modelo que desafía el capitalismo empresarial tradicional. En primer lugar, describe las características de este nuevo capitalismo y analiza si las relaciones laborales descentralizadas, propias de plataformas digitales, se ajustan al concepto jurídico de contrato de trabajo. Para ello, identifica nuevos indicios de laboralidad que surgen del uso de la tecnología en la prestación de servicios.
En segundo lugar, examina cómo la economía colaborativa permite a particulares ofrecer bienes infrautilizados, convirtiéndolos en microempresarios. Se detalla el punto exacto en el que estas personas adquieren la condición de profesionales y la obligación de cotizar en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. Por último, se analizan los sistemas reputacionales online, evaluando cómo pueden mejorar la transparencia del mercado laboral, pero también cómo pueden vulnerar el derecho a la protección de datos de los trabajadores.
Temas principales
- Nuevo capitalismo y economía colaborativa: características y retos para el mercado laboral.
- Indicios de laboralidad en la era digital: cómo la tecnología redefine la relación entre plataforma y trabajador.
- Conversión de particulares en profesionales: obligaciones de cotización en el Régimen de Autónomos.
- Sistemas reputacionales online: oportunidades para la transparencia y amenazas a la protección de datos.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, abogados, asesores de recursos humanos, estudiantes de derecho y ciencias del trabajo, así como a emprendedores y trabajadores de plataformas digitales que deseen comprender el marco jurídico que regula la economía colaborativa y sus implicaciones en el empleo.
Qué aporta este libro
- Ofrece un análisis jurídico actualizado sobre la naturaleza laboral de las relaciones en plataformas digitales.
- Proporciona criterios prácticos para determinar cuándo un particular se convierte en profesional autónomo.
- Examina el equilibrio entre transparencia y privacidad en los sistemas de reputación online.
- Ayuda a anticipar los desafíos legales que plantea la digitalización del trabajo.
- Presenta una visión crítica y fundamentada del nuevo capitalismo colaborativo.
Ficha técnica
- Autor: Todolí Signes; Adrián
- Editorial: Editorial Tirant lo Blanch
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO SOCIAL
- Colección: LABORAL
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2017
- Número de páginas: 164
- Dimensiones: 21.0 cm x 13.0 cm
- Peso: 271.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes buscan entender el encaje legal de las nuevas formas de trabajo surgidas de la economía colaborativa. Su enfoque, centrado en indicios de laboralidad y en la regulación de los autónomos, resulta especialmente útil en un contexto de creciente digitalización. La claridad expositiva y la profundidad del análisis lo convierten en una herramienta valiosa tanto para especialistas como para lectores interesados en la evolución del derecho laboral.