Descripción
Efectos de la huelga y el cierre patronal en las relaciones laborales y de Seguridad Social (Papel +
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad las consecuencias jurídicas que la huelga y el cierre patronal provocan en las relaciones laborales individuales y en el ámbito de la Seguridad Social. Con un enfoque práctico y actualizado, los autores examinan cómo estos mecanismos de presión colectiva afectan a la suspensión del contrato de trabajo, las obligaciones de las partes y el régimen de cotización y protección social. Un recurso esencial para profesionales del derecho laboral que buscan comprender y aplicar la normativa vigente a la luz de la jurisprudencia más relevante.
¿De qué trata?
El libro aborda de manera sistemática los efectos de la huelga y el cierre patronal, partiendo de su consideración como causas de suspensión del contrato de trabajo según el Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto-Ley 17/1977. La obra se centra en cómo estos eventos exoneran a las partes de sus obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar, y profundiza en su impacto sobre la relación jurídica de Seguridad Social. Se analizan cuestiones clave como el mantenimiento de la relación de Seguridad Social durante estos períodos, el régimen de cotización aplicable y el alcance de la acción protectora. Todo ello se desarrolla con un enfoque decididamente práctico, basado en un análisis normativo actualizado y en la revisión de numerosos pronunciamientos judiciales que ilustran la aplicación real de la ley.
Temas principales
- Suspensión del contrato de trabajo por huelga y cierre patronal.
- Efectos en las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar.
- Régimen jurídico de cotización a la Seguridad Social durante la huelga y el cierre patronal.
- Acción protectora de la Seguridad Social en contextos de conflicto colectivo.
- Análisis de la normativa aplicable y la jurisprudencia relevante.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a abogados laboralistas, asesores de empresas, graduados sociales, responsables de recursos humanos y cualquier profesional del derecho que necesite un conocimiento detallado y práctico sobre las implicaciones legales de la huelga y el cierre patronal en el ámbito laboral y de la Seguridad Social.
Qué aporta este libro
- Un análisis exhaustivo y actualizado de la normativa y jurisprudencia sobre huelga y cierre patronal.
- Claridad sobre las consecuencias prácticas en la relación laboral individual y en la Seguridad Social.
- Herramientas para la correcta gestión de la cotización y la protección social durante estos conflictos.
- Un enfoque práctico que facilita la aplicación del derecho a casos reales.
Ficha técnica
- Autor: Barrios Baudor , Guillermo L.; García Gil, Begoña
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO, DERECHO SOCIAL, DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- Colección: ARANZADI SOCIAL
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: noviembre de 2016
- Número de páginas: 288
- Peso: 406 g
Valoración editorial
Esta obra se presenta como una referencia imprescindible para el estudio de los efectos de la huelga y el cierre patronal, un área compleja y de gran relevancia práctica. Su valor reside en la combinación de un riguroso análisis normativo con una orientación práctica, apoyada en la jurisprudencia más actual. Resulta especialmente útil para el profesional que necesita respuestas concretas y fundamentadas sobre las consecuencias de estos conflictos en las relaciones laborales y de Seguridad Social.