Descripción
Buenas prácticas de empleo en Europa (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis riguroso y comparado de los modelos de empleo en Europa, fruto de dos años de seminarios con expertos internacionales y agregados laborales. Los autores examinan el éxito y el fracaso de sistemas como la flexiseguridad danesa o el modelo austríaco, desvelando por qué las buenas prácticas no siempre son transferibles entre países. El lector encontrará una guía esencial para comprender las claves del empleo en el contexto europeo y valorar las posibilidades reales de adaptación de políticas foráneas a otras realidades.
¿De qué trata?
El libro surge de un ciclo de seminarios dirigido por los autores, con el patrocinio del Consejo Andaluz de Cámaras de Comercio y la Junta de Andalucía. En un contexto de aguda crisis de empleo, se analizan modelos propuestos por organismos como la Comisión Europea (caso de la flexiseguridad danesa) y otros que el legislador español ha intentado adoptar, como el modelo austríaco. La obra concluye que cada modelo de buenas prácticas es un reflejo de las peculiaridades del país donde nace, y que su aplicación en otros territorios requiere un estudio detallado de esas singularidades. El objetivo del libro es desentrañar esas características y evaluar su posible adaptación, ofreciendo una perspectiva crítica y fundamentada sobre las políticas de empleo en Europa.
Temas principales
- Análisis comparado de modelos de empleo en Europa (flexiseguridad danesa, modelo austríaco, entre otros).
- Evaluación de la transferibilidad de políticas de empleo entre diferentes contextos nacionales.
- Estudio de las peculiaridades sociolaborales y económicas que condicionan el éxito de las buenas prácticas.
- Impacto de la crisis del empleo en las políticas laborales europeas.
- Relación entre las propuestas de la Comisión Europea y las reformas legislativas nacionales.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, economistas, responsables de políticas públicas, investigadores en relaciones laborales y estudiantes avanzados de ciencias sociales. También resulta de gran utilidad para agregados laborales, asesores de instituciones europeas y cualquier persona interesada en comprender en profundidad los mecanismos que determinan el éxito o fracaso de las políticas de empleo en el ámbito europeo.
Qué aporta este libro
- Un análisis crítico y fundamentado de modelos de empleo europeos, basado en investigaciones y debates con expertos internacionales.
- Herramientas para evaluar la viabilidad de adaptar políticas de empleo extranjeras a otros contextos nacionales.
- Una perspectiva actualizada sobre las causas del fracaso de modelos ampliamente promovidos, como la flexiseguridad danesa durante la crisis.
- Claves para entender las singularidades sociolaborales que condicionan la eficacia de las buenas prácticas.
- Una obra de referencia para el diseño y la valoración de políticas de empleo en España y Europa.
Ficha técnica
- Autor: Gutiérrez Pérez, Miguel; Ojeda Avilés, Antonio
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO, DERECHO INTERNACIONAL
- Colección: ESTUDIOS
- Fecha de edición: octubre de 2016
- Número de páginas: 227
- Peso: 561 g
Valoración editorial
Esta obra destaca por su enfoque riguroso y su origen en un proceso de investigación colaborativa con expertos de primer nivel. Su principal valor reside en desmontar la idea de que las buenas prácticas de empleo son universalmente aplicables, ofreciendo en su lugar un análisis matizado y contextualizado. Para el público especializado en derecho laboral y políticas públicas, se convierte en una herramienta indispensable para entender los desafíos reales de la transferencia de modelos y para fundamentar decisiones informadas en el diseño de políticas de empleo.