Descripción
Compatibilidad entre prestaciones sociales por discapacidad y empleo (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra aborda uno de los desafíos más acuciantes del Derecho de la Seguridad Social: la integración laboral de personas con enfermedades mentales graves. El autor analiza la necesidad de reformular el sistema de prestaciones económicas para lograr una inclusión activa, proponiendo un nuevo tipo legal de discapacidad mental. Un análisis jurídico riguroso que conecta el derecho a la no discriminación con la revisión de las estructuras laborales y sociales, ofreciendo soluciones para reducir el desempleo y los costes sociales asociados a este colectivo.
¿De qué trata?
El libro examina la compleja relación entre las prestaciones sociales por discapacidad y el acceso al empleo, centrándose en las personas con trastornos mentales graves. Parte de datos contundentes: entre el 80% y el 90% de este colectivo está en desempleo y solo un 5% logra un empleo estable. Frente a esta realidad, la obra propone una revisión profunda del marco jurídico-laboral. En primer lugar, aboga por la creación de una nueva categoría legal específica: la discapacidad mental. En segundo término, siguiendo las directrices de la Unión Europea, plantea la necesidad de rediseñar el sistema de prestaciones económicas de la Seguridad Social y los Servicios Sociales para fomentar la Inclusión Activa. El texto demuestra que el trabajo mejora el pronóstico de la patología mental y que la inclusión laboral puede reducir significativamente los costes sociales de la atención a estas personas, actualmente en torno al 3% del PIB de los países desarrollados.
Temas principales
- Inclusión laboral de personas con enfermedades mentales graves
- Revisión del sistema de prestaciones económicas por discapacidad
- Propuesta de un nuevo tipo legal de discapacidad mental
- Derecho a la no discriminación e igualdad efectiva en el ámbito laboral
- Compatibilidad entre prestaciones sociales y empleo desde la perspectiva de la Inclusión Activa
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del Derecho Laboral y de la Seguridad Social, abogados especializados, asesores jurídicos, responsables de recursos humanos, gestores de políticas sociales y estudiantes de posgrado interesados en la protección social de colectivos vulnerables. También resulta de gran utilidad para responsables de la administración pública y organizaciones del tercer sector que trabajan en la integración sociolaboral de personas con discapacidad.
Qué aporta este libro
- Un análisis jurídico actualizado sobre la compatibilidad entre prestaciones por discapacidad y empleo.
- Propuestas concretas para reformar el marco legal de la discapacidad mental, alineadas con las directrices europeas.
- Datos y evidencias sobre el impacto económico y social de la exclusión laboral de este colectivo.
- Herramientas para repensar las estructuras jurídico-laborales desde el principio de no discriminación.
- Una visión práctica que conecta el derecho social con la mejora real de la calidad de vida de las personas con trastornos mentales.
Ficha técnica
- Autor: de Fuentes García-Romero de Tejada , Carlos
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO, DERECHO SOCIAL, DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- Colección: ESTUDIOS
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: octubre de 2016
- Número de páginas: 186
- Peso: 356 g
Valoración editorial
Se trata de una obra especializada y necesaria que aborda un vacío jurídico relevante: la falta de una categoría legal específica para la discapacidad mental. Su enfoque, que combina el análisis normativo con propuestas de reforma inspiradas en la Inclusión Activa europea, la convierte en un material de referencia para profesionales que buscan soluciones reales a la exclusión laboral de un colectivo especialmente vulnerable. Aunque su contenido es técnico y dirigido a un público especializado, su lectura resulta imprescindible para quienes trabajan en la intersección del derecho laboral, la seguridad social y las políticas de discapacidad.