Descripción
La nueva gestión pública de los recursos humanos en los ayuntamientos (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra analiza el impacto de la gestión de recursos humanos en el rendimiento de los ayuntamientos españoles, un ámbito tradicionalmente relegado frente al sector privado. El autor, José Serrano Segura, examina cómo la aplicación de los principios de la Nueva Gestión Pública (NGP) puede transformar la Administración Local hacia modelos más eficientes y eficaces. A través de un estudio riguroso, el libro identifica las claves para optimizar el capital humano municipal, superando las carencias históricas y proponiendo prácticas innovadoras adaptadas al contexto público. Una lectura esencial para comprender los desafíos y oportunidades de la modernización administrativa desde la perspectiva de los recursos humanos.
¿De qué trata?
El libro aborda la brecha existente entre la gestión de recursos humanos en el sector privado y en la Administración Pública española, centrándose específicamente en el nivel local. Mientras que las empresas privadas han desarrollado estrategias para maximizar el rendimiento organizativo, los ayuntamientos han permanecido al margen de esta evolución. La obra explora los fundamentos de la Nueva Gestión Pública (NGP) como marco teórico para impulsar el cambio, analizando cómo la profesionalización, la evaluación del desempeño y la motivación del personal pueden mejorar los resultados de los servicios públicos municipales. Se examinan las barreras estructurales y culturales que dificultan la implementación de estas prácticas, así como las vías para superarlas, ofreciendo un diagnóstico detallado de la situación y propuestas de mejora basadas en la evidencia.
Temas principales
- Nueva Gestión Pública (NGP) y su aplicación en la Administración Local.
- Gestión estratégica de recursos humanos en ayuntamientos.
- Eficiencia y eficacia en la prestación de servicios públicos municipales.
- Evaluación del desempeño y profesionalización del empleo público local.
- Comparativa entre modelos de gestión pública y privada en España.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a gestores públicos, responsables de recursos humanos en la administración local, directivos de ayuntamientos, opositores a la función pública local, así como a estudiantes e investigadores de Derecho Administrativo, Ciencia Política y Gestión Pública. También resulta de interés para concejales y técnicos municipales interesados en la modernización de la gestión administrativa.
Qué aporta este libro
- Un análisis exhaustivo de las prácticas de recursos humanos en los ayuntamientos españoles, un campo escasamente estudiado.
- Claves para comprender cómo la Nueva Gestión Pública puede mejorar el rendimiento de la Administración Local.
- Diagnóstico de las barreras que impiden la modernización de la gestión del capital humano en el sector público.
- Propuestas concretas para alinear la gestión de personas con los objetivos de eficiencia y eficacia municipal.
- Una perspectiva comparada que sitúa la realidad española en el contexto de las reformas administrativas internacionales.
Ficha técnica
- Autor: Serrano Segura, José
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: Derecho Constitucional y Administrativo
- Colección: Monografías Aranzadi
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: mayo de 2016
- Número de páginas: 192
- Peso: 366 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes buscan entender los retos de la gestión pública local desde una perspectiva rigurosa y aplicada. Su principal valor reside en abordar un vacío académico y profesional, al centrarse en el impacto de los recursos humanos en la eficacia de los ayuntamientos, un tema clave para la modernización administrativa. La combinación de análisis teórico y diagnóstico práctico la convierte en una herramienta útil tanto para la toma de decisiones como para la formación especializada.