Descripción
Retos y perspectivas de la discriminación laboral por razón de género
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis crítico, claro y práctico sobre la discriminación laboral por razón de género. La autora examina la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el Tribunal Constitucional y el Tribunal Supremo para trazar un mapa actualizado de la situación. El libro aborda conceptos fundamentales de la protección antidiscriminatoria, la brecha salarial, las acciones afirmativas y la conciliación de responsabilidades. Su capítulo final, el más innovador, se centra en la efectividad de la normativa como el último reto para alcanzar la igualdad real en el ámbito laboral.
¿De qué trata?
La obra se estructura en varios bloques temáticos que permiten al lector comprender la complejidad de la discriminación laboral por razón de género. Comienza con una descripción de los conceptos e instituciones básicas de la protección antidiscriminatoria en España y la Unión Europea, estableciendo el marco jurídico de referencia. A continuación, analiza la brecha salarial y las políticas de acción afirmativa, mostrando cómo el ordenamiento español ha implementado mecanismos para promover la igualdad real. Dedica un capítulo específico a la conciliación de responsabilidades y la corresponsabilidad, presentando las tendencias europeas que exigen replantear los presupuestos tradicionales. El último capítulo, el más novedoso, examina la efectividad real de la normativa antidiscriminatoria, identificando los desafíos pendientes para lograr una igualdad sustantiva en el entorno laboral.
Temas principales
- Protección antidiscriminatoria en el derecho laboral español y europeo
- Brecha salarial y mecanismos para la igualdad retributiva
- Acciones afirmativas y políticas de igualdad real
- Conciliación de responsabilidades laborales y familiares
- Corresponsabilidad y nuevas tendencias normativas en la Unión Europea
- Efectividad y cumplimiento de la normativa antidiscriminatoria
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a juristas, abogados laboralistas, graduados en Derecho y Relaciones Laborales, así como a responsables de recursos humanos y profesionales de la igualdad. También resulta de gran utilidad para estudiantes de posgrado y másteres especializados en derecho del trabajo y políticas de género, así como para investigadores interesados en la evolución de la jurisprudencia antidiscriminatoria.
Qué aporta este libro
- Un análisis exhaustivo y actualizado de la jurisprudencia del TJUE, TC y TS en materia de discriminación laboral por razón de género
- Una visión práctica y aplicada de los mecanismos jurídicos para combatir la desigualdad en el trabajo
- Herramientas conceptuales para comprender la brecha salarial y las políticas de acción afirmativa
- Una reflexión crítica sobre la efectividad real de la normativa antidiscriminatoria
- Claves para entender las tendencias europeas en conciliación y corresponsabilidad
Ficha técnica
- Autor: Ballester Pastor, María Amparo
- Editorial: Publicacions de la Universitat de València
- Idioma: Español
- Tema: Discriminación en el derecho del trabajo
- Colección: Pdte. Colección
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: Julio de 2017
- Número de páginas: 246
- Peso: 407 g
Valoración editorial
Se trata de una obra rigurosa y bien estructurada que ofrece una visión completa de la discriminación laboral por razón de género desde la perspectiva jurídica. Su principal valor reside en el análisis detallado de la jurisprudencia más relevante, lo que la convierte en una herramienta de consulta imprescindible para profesionales del derecho laboral. El enfoque crítico del último capítulo, centrado en la efectividad de la normativa, aporta una dimensión práctica que va más allá del mero estudio teórico, haciendo de esta obra una referencia útil para quienes buscan comprender los retos actuales en la lucha por la igualdad en el ámbito laboral.