Descripción
Los derechos de información, consulta y participación de los trabajadores
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y sistemático de los derechos de participación de los trabajadores en la empresa, abordando tanto la legislación europea como la española. El autor examina las distintas figuras representativas y los derechos de información, consulta y participación que les asisten, proporcionando una visión integral de un fenómeno jurídico clave en las relaciones laborales. Un estudio imprescindible para comprender el marco normativo que regula la voz de los trabajadores en los centros de trabajo.
¿De qué trata?
El libro parte del conflicto laboral inherente a la relación de trabajo y analiza cómo el ordenamiento jurídico ha articulado mecanismos para dar voz a los trabajadores. En primer lugar, se examina la legislación europea, centrada en el concepto de "implicación de los trabajadores" y su desarrollo normativo. A continuación, se realiza un estudio pormenorizado del ordenamiento jurídico español, desglosando las diferentes figuras representativas (como comités de empresa o delegados de personal) y los derechos que se les otorgan, ya sean de información, consulta o participación en la gestión de la empresa. La obra ofrece así un recorrido completo desde las fuentes europeas hasta su transposición y aplicación en España.
Temas principales
- Derecho de información de los trabajadores en la empresa.
- Derecho de consulta y negociación con los representantes laborales.
- Participación de los trabajadores en la gestión empresarial.
- Figuras representativas: comités de empresa, delegados de personal y secciones sindicales.
- Legislación europea sobre implicación de los trabajadores.
- Análisis del ordenamiento jurídico laboral español en materia de participación.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, abogados, graduados sociales, asesores de empresas y sindicatos, así como a estudiantes de grado y posgrado en Derecho o Relaciones Laborales que deseen profundizar en el régimen jurídico de la participación de los trabajadores. También es de interés para responsables de recursos humanos y representantes sindicales que busquen un conocimiento riguroso de sus derechos y obligaciones.
Qué aporta este libro
- Una visión integral y comparada del derecho de participación laboral, desde la normativa europea hasta la española.
- Un análisis detallado y sistemático de cada derecho (información, consulta y participación) y de las figuras representativas.
- Herramientas jurídicas para la interpretación y aplicación práctica de la normativa en el ámbito laboral.
Ficha técnica
- Autor: Marín Martínez, Francisco
- Editorial: Publicacions Universitat de València
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: julio de 2017
- Número de páginas: 370
- Peso: 612 g
Valoración editorial
Nos encontramos ante una obra de referencia para el estudio del derecho de participación de los trabajadores, que combina el rigor académico con una exposición clara y estructurada. Su principal valor radica en el tratamiento conjunto de la legislación europea y española, lo que permite al lector comprender el origen y la evolución de estas figuras jurídicas. Es un libro útil tanto para la consulta profesional como para la formación especializada en derecho laboral.