Descripción
La paralización de los órganos sociales en las sociedades de capital
Resumen del libro
Esta monografía ofrece un análisis profundo sobre los conflictos de bloqueo en sociedades de capital, centrándose en aquellos escenarios donde no existe un socio mayoritario sino una posición paritaria. El autor, Luis Fernández del Pozo, cuestiona la solución tradicional de la disolución judicial y explora mecanismos contractuales alternativos para preservar la viabilidad empresarial. Una obra clave para entender cómo anticipar y resolver la parálisis corporativa desde el derecho de sociedades.
¿De qué trata?
El libro aborda la problemática de la paralización de los órganos sociales, un fenómeno que surge cuando los socios con poder de decisión equivalente no logran alcanzar acuerdos. Frente a la visión habitual que se centra en el abuso del socio mayoritario, esta obra se enfoca en los conflictos horizontales entre socios paritarios. La sinopsis original explica que, ante la quiebra de la affectio societatis, la Ley de Sociedades de Capital (LSC) contempla únicamente la disolución judicial como remedio. Sin embargo, el autor sostiene que esta debería ser la última opción. La obra analiza por qué es infrecuente la adopción de previsiones estatutarias o contractuales preventivas y, a continuación, examina posibles estrategias basadas en la autonomía de la voluntad, como las cláusulas para dirimir el empate, con el objetivo de mantener la continuidad de las empresas viables.
Temas principales
- Conflictos horizontales y parálisis corporativa en sociedades de capital.
- Análisis crítico de la disolución judicial como único remedio legal.
- Mecanismos contractuales y estatutarios para la resolución de empates.
- Autonomía de la voluntad y estrategias de prevención de conflictos societarios.
- Preservación de la empresa viable frente a la ruptura de la affectio societatis.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a abogados especializados en derecho mercantil y de sociedades, asesores jurídicos de empresas, jueces y árbitros, así como a estudiantes avanzados de derecho que busquen un análisis práctico y riguroso sobre la gestión de conflictos societarios. También resultará de gran utilidad para emprendedores y directivos que deseen comprender los riesgos de bloqueo en estructuras de capital paritarias.
Qué aporta este libro
- Un enfoque innovador que prioriza la continuidad de la empresa frente a la disolución.
- Herramientas contractuales concretas, como cláusulas de desempate, para prevenir la parálisis.
- Una revisión crítica de la doctrina mercantil tradicional sobre la causa legal de disolución.
- Estrategias basadas en la autonomía de la voluntad para resolver conflictos entre socios paritarios.
Ficha técnica
- Autor: Fernández del Pozo, Luis
- Editorial: Marcial Pons Ediciones Jurídicas y Sociales, S.A.
- Idioma: Español
- Tema: Gestión financiera de las sociedades, Derecho de sociedades mercantiles
- Colección: Persona Jurídica
- Encuadernación: Bolsillo
- Número de páginas: 272
- Peso: 440 g
Valoración editorial
Se trata de una monografía especializada que llena un vacío en la literatura mercantil al centrarse en los conflictos entre socios paritarios, un área a menudo eclipsada por el estudio del abuso de mayoría. Su valor reside en la propuesta de soluciones prácticas y preventivas, alejándose del enfoque puramente reactivo de la disolución judicial. Es una lectura recomendada para profesionales que busquen herramientas contractuales eficientes para garantizar la gobernanza y la continuidad de las sociedades de capital.