Descripción
Las organizaciones en el siglo XXI
Resumen del libro
Este libro ofrece un análisis profundo y actualizado sobre el papel central de las organizaciones en la sociedad contemporánea. Los autores, especialistas en psicología social y organizacional, exploran cómo estas entidades no solo estructuran el trabajo, sino que también moldean comportamientos, crean recursos simbólicos y definen nuestras relaciones personales y sociales. Una obra esencial para comprender el vínculo entre las dinámicas organizativas y el contexto sociocultural y político del siglo XXI.
¿De qué trata?
La obra examina las organizaciones como mucho más que simples estructuras productivas. Se adentra en su función como dispositivos culturales y administrativos que determinan la conducta individual y colectiva. A lo largo de sus páginas, se describen detalladamente los procesos internos que configuran la vida organizacional, desde la creación de recursos materiales hasta la generación de significados compartidos. Además, el libro analiza cómo las organizaciones del siglo XXI se conectan e interactúan con su entorno, revelando las implicaciones sociales, políticas y culturales de esta relación. Se trata, en definitiva, de una guía para entender que conocer nuestro presente implica conocer las organizaciones en las que trabajamos y vivimos.
Temas principales
- Análisis de las organizaciones como estructuras productivas y culturales.
- Influencia de las organizaciones en el comportamiento individual y sociocultural.
- Creación de recursos simbólicos y materiales en el entorno organizativo.
- Relación entre las organizaciones y su contexto sociocultural y político.
- Procesos administrativos y dispositivos culturales que definen las relaciones personales.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a estudiantes y profesionales de psicología, sociología, administración de empresas, recursos humanos y ciencias del trabajo. También resulta de gran interés para directivos, consultores y cualquier persona que desee comprender las dinámicas ocultas que operan en las organizaciones modernas y su impacto en la vida cotidiana.
Qué aporta este libro
- Una visión integral y actualizada del papel de las organizaciones en la sociedad del siglo XXI.
- Herramientas conceptuales para analizar críticamente las estructuras y procesos organizativos.
- Comprensión de cómo las organizaciones moldean la identidad y las relaciones sociales.
- Claves para interpretar la conexión entre el entorno laboral y el contexto político y cultural.
- Una perspectiva que trasciende la visión puramente productiva de las organizaciones.
Ficha técnica
- Autor: Tirado Serrano, Francisco Javier; Gálvez Mozo, Ana; Baleriola Escudero, Enrique
- Editorial: Editorial UOC, S.L.
- Idioma: Español
- Tema: Psicología, Gestión de Personal y Recursos Humanos
- Colección: Psicología
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: mayo de 2017
- Número de páginas: 243
- Peso: 388 g
Valoración editorial
Se trata de una obra rigurosa y bien estructurada que aborda un tema de gran relevancia desde una perspectiva multidisciplinar. Su principal valor reside en ir más allá del enfoque tradicional de la gestión empresarial para explorar las dimensiones culturales, sociales y políticas de las organizaciones. Es una lectura recomendada para quienes buscan una comprensión más profunda y crítica del entorno laboral y su influencia en la sociedad actual.