Descripción
Necesidades empresariales y derechos fundamentales de los trabajadores (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis riguroso y actualizado sobre la colisión entre las necesidades organizativas de la empresa y los derechos fundamentales de los trabajadores. La autora, Ana Isabel García Salas, aborda cuestiones clave como el control laboral, la protección de datos, el uso de la imagen del empleado y las limitaciones a la libertad de expresión, entre otras. Un estudio esencial para comprender los límites legales en la gestión de recursos humanos y la resolución de conflictos en el ámbito laboral.
¿De qué trata?
El libro examina en profundidad los conflictos que surgen cuando las necesidades empresariales chocan con los derechos constitucionales de los trabajadores. A través de un recorrido claro y sistemático, se analizan situaciones reales de debate actual: el control de la actividad del empleado mediante nuevas tecnologías, el tratamiento de sus datos personales, el uso de su imagen corporativa, las restricciones a la vestimenta o las manifestaciones de opinión, las diferencias de trato en la empresa, el desarrollo de actividades peligrosas y la defensa de la organización frente a la acción sindical. La obra ofrece respuestas prácticas y fundamentadas para equilibrar ambos intereses.
Temas principales
- Colisión entre derechos fundamentales del trabajador y facultades empresariales de organización y control.
- Límites legales al control de la actividad laboral y la vigilancia tecnológica.
- Protección de datos personales y privacidad del empleado en el entorno laboral.
- Uso de la imagen del trabajador y restricciones a la libertad de expresión y vestimenta.
- Diferencias de trato, discriminación y defensa de la organización ante la acción sindical.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del derecho laboral, abogados, asesores de empresas, directores de recursos humanos, responsables de cumplimiento normativo y estudiantes de posgrado en relaciones laborales. También es de utilidad para cualquier persona interesada en comprender los límites legales de la gestión empresarial en relación con los derechos de los trabajadores.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado y actualizado de la jurisprudencia y doctrina sobre los conflictos entre empresa y trabajador.
- Respuestas prácticas a problemas reales de control, privacidad y libertad en el entorno laboral.
- Herramientas para optimizar la gestión de recursos humanos respetando los derechos fundamentales.
- Claridad conceptual para delimitar las fronteras legales en situaciones de colisión de derechos.
Ficha técnica
- Autor: García Salas, Ana Isabel
- Editorial: Lex Nova
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO, DERECHO SOCIAL
- Colección: MONOGRAFIA
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: mayo de 2016
- Número de páginas: 384
- Peso: 650 g
Valoración editorial
Se trata de una monografía de referencia para quienes necesitan abordar con rigor los conflictos entre las necesidades empresariales y los derechos fundamentales de los trabajadores. La obra destaca por su enfoque práctico y su capacidad para ofrecer soluciones fundamentadas a problemas cotidianos en la gestión laboral. Resulta especialmente valiosa en un contexto de evolución constante de la normativa y la jurisprudencia, proporcionando al lector una base sólida para la toma de decisiones.