Descripción
Conflict Management: nuevos modelos y herramientas de gestión eficiente de conflictos en el ámbito d
Resumen del libro
Esta obra ofrece una guía completa y práctica para la gestión eficiente de conflictos en el ámbito empresarial e institucional. Basada en la disciplina anglosajona del Conflict Management, la obra combina el análisis teórico de expertos con casos reales de empresas e instituciones, proporcionando modelos y herramientas aplicables para mejorar el clima laboral, el rendimiento y el impacto en los resultados. Un recurso imprescindible para profesionales de cualquier sector que buscan transformar la conflictividad en una oportunidad de mejora.
¿De qué trata?
El libro aborda la creciente complejidad de los conflictos en un mundo globalizado, presentando el Conflict Management como un área de gestión clave. La obra se estructura en dos partes claramente diferenciadas. En la primera, diversos expertos analizan las perspectivas y fundamentos teóricos de esta disciplina, estableciendo las bases conceptuales. En la segunda, se exponen casos prácticos y experiencias de distintas instituciones y empresas, ofreciendo al lector modelos y herramientas concretas para una gestión eficiente de los conflictos. El resultado es un manual completo, actual y eminentemente práctico, diseñado para ser aplicado en cualquier entorno profesional.
Temas principales
- Fundamentos del Conflict Management como disciplina de gestión.
- Modelos y herramientas para la gestión eficiente de conflictos.
- Impacto de la gestión de conflictos en el clima laboral y el rendimiento.
- Estrategias para la transformación de la conflictividad en valor organizacional.
- Aplicación práctica en empresas e instituciones a través de casos reales.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de todos los sectores, directivos, responsables de recursos humanos, mediadores, abogados y consultores que busquen herramientas y modelos para gestionar conflictos de manera eficiente. También es de gran utilidad para estudiantes y académicos interesados en la gestión de conflictos, así como para cualquier persona que desee mejorar sus habilidades en la resolución de disputas en el entorno laboral.
Qué aporta este libro
- Proporciona un marco teórico sólido sobre el Conflict Management, una disciplina en auge.
- Ofrece herramientas y modelos prácticos, basados en la experiencia real de empresas e instituciones.
- Ayuda a comprender cómo una gestión eficiente de los conflictos puede mejorar el clima laboral y la cuenta de resultados.
- Presenta casos de éxito que ilustran la aplicación de las estrategias propuestas.
- Permite al lector desarrollar una visión estratégica para abordar la conflictividad en su organización.
Ficha técnica
- Autor: Dupla, Teresa
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: TEORIA GENERAL DEL DERECHO
- Colección: ESTUDIOS
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: mayo de 2018
- Número de páginas: 304
- Peso: 550 g
Valoración editorial
Esta obra se presenta como una referencia práctica y actualizada en el campo del Conflict Management, combinando rigor teórico con aplicaciones reales. Su enfoque dual, con aportaciones de expertos y casos de empresas, la convierte en una herramienta útil para cualquier profesional que desee implementar una gestión más eficiente de los conflictos en su organización. Es un recurso valioso para quienes buscan no solo resolver disputas, sino también optimizar el clima y el rendimiento empresarial a través de una gestión estratégica de la conflictividad.