Descripción
Situaciones jurídicas fronterizas con la relación laboral (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis práctico y exhaustivo de las denominadas "zonas grises" que rodean la relación laboral tradicional. En un contexto de creciente flexibilización del empleo y auge de las nuevas tecnologías, figuras como el teletrabajo, el trabajador autónomo dependiente, los becarios o el voluntariado han ganado protagonismo. El libro examina, a través de casos prácticos y jurisprudencia reciente, la adecuación legal de estas realidades, incluyendo los nuevos modelos de la economía colaborativa, para determinar cuándo se produce un uso abusivo que vacía de contenido los derechos laborales.
¿De qué trata?
La obra se centra en el análisis de las situaciones jurídicas que se sitúan en el límite de lo que se considera una relación laboral por cuenta ajena. Los autores abordan el fenómeno de la expansión de figuras como el teletrabajo, el trabajador autónomo económicamente dependiente (TRADE), las prácticas no profesionales, los becarios y el voluntariado, así como las nuevas prestaciones surgidas de la economía colaborativa. El objetivo es establecer, mediante el estudio de casos prácticos y de la jurisprudencia más actual, si estas figuras se ajustan a la legalidad o si, por el contrario, encubren relaciones laborales fraudulentas que eluden los derechos y garantías del contrato de trabajo tradicional.
Temas principales
- Análisis de las zonas grises entre el trabajo por cuenta ajena y otras formas de prestación de servicios.
- Estudio de la figura del trabajador autónomo dependiente (TRADE) y su regulación.
- Examen del teletrabajo y su encaje en la normativa laboral.
- Régimen jurídico de becarios, prácticas no profesionales y voluntariado.
- Impacto de la economía colaborativa (plataformas digitales) en la delimitación de la relación laboral.
- Identificación de usos abusivos y fraudulentos de figuras extralaborales.
- Análisis de la jurisprudencia más reciente sobre la materia.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del Derecho, especialmente abogados laboralistas, asesores de empresas, graduados sociales, jueces y magistrados del orden social. También resulta de gran utilidad para responsables de recursos humanos y departamentos de gestión de personas que necesiten identificar y clasificar correctamente las relaciones de servicios en sus organizaciones. Asimismo, es una referencia para estudiantes de posgrado y opositores que deseen profundizar en las fronteras del Derecho del Trabajo.
Qué aporta este libro
- Proporciona criterios claros y prácticos para diferenciar una relación laboral de otras figuras afines, basados en la jurisprudencia más actual.
- Ofrece un análisis detallado de casos reales que ilustran las situaciones conflictivas más comunes en la práctica empresarial.
- Ayuda a prevenir riesgos legales derivados de la contratación indebida o de la utilización fraudulenta de figuras como el autónomo o el becario.
- Actualiza el conocimiento sobre el impacto de la economía colaborativa y las nuevas tecnologías en la delimitación del contrato de trabajo.
- Facilita la toma de decisiones informadas en la gestión de recursos humanos desde una perspectiva jurídica sólida.
Ficha técnica
- Autor: Cubo Mayo, Ángel; Gil Villanueva, Mario; López Ortega, María José; Montes Rivas, Juan Miguel; Rodríguez
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO, DERECHO DEL TRABAJO, CONTRATO DE TRABAJO
- Colección: GRANDES TRATADOS
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: diciembre de 2016
- Número de páginas: 500
- Peso: 1008 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia imprescindible para cualquier profesional que necesite navegar con seguridad jurídica en el complejo panorama actual de las relaciones laborales. Su enfoque práctico, apoyado en el análisis de jurisprudencia y casos reales, la convierte en una herramienta de consulta directa y aplicable al día a día. La profundidad con la que se abordan figuras como el TRADE, el teletrabajo o las plataformas digitales responde a una necesidad real del mercado, ofreciendo soluciones a los problemas de calificación jurídica más controvertidos.