Descripción
Contratación laboral de personas con discapacidad. Incentivos y cuotas de reserva (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y práctico sobre la contratación laboral de personas con discapacidad, combinando el estudio de los incentivos económicos disponibles para las empresas con la obligación legal de la cuota de reserva de empleo. El autor, desde su experiencia profesional y académica, desglosa la normativa vigente, los beneficios en las cuotas de la Seguridad Social y las medidas alternativas, proporcionando una guía completa para la gestión de este ámbito laboral específico.
¿De qué trata?
El libro aborda en profundidad la intersección entre el derecho laboral y la integración de personas con discapacidad. Se estructura en torno a dos ejes fundamentales. Primero, detalla todos los incentivos económicos y bonificaciones que la legislación ofrece a las empresas que contratan a trabajadores con discapacidad, incluyendo reducciones en las cuotas de la Seguridad Social y subvenciones. Segundo, analiza la obligación legal de la cuota de reserva de empleo para empresas con 50 o más trabajadores, tanto en el sector público como privado. La obra examina las cuestiones prácticas derivadas del cumplimiento directo de esta cuota, así como las medidas alternativas permitidas en situaciones de excepcionalidad, ofreciendo un estudio minucioso de la normativa aplicable.
Temas principales
- Incentivos y bonificaciones en la contratación de personas con discapacidad
- Cuota de reserva de empleo en el ámbito público y privado
- Medidas alternativas al cumplimiento de la cuota de reserva
- Igualdad de oportunidades y no discriminación en el empleo
- Régimen jurídico de los contratos laborales para personas con discapacidad
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a profesionales del derecho laboral, asesores de recursos humanos, responsables de departamentos de gestión de personal, directivos de empresas con obligación de cuota de reserva, así como a estudiantes y académicos especializados en derecho del trabajo y políticas de integración laboral.
Qué aporta este libro
- Conocimiento detallado de todos los incentivos económicos disponibles para la contratación de personas con discapacidad
- Comprensión clara de las obligaciones legales derivadas de la cuota de reserva de empleo
- Guía práctica sobre las medidas alternativas y su aplicación en casos de excepcionalidad
- Análisis actualizado de la normativa y su interpretación en la práctica empresarial
Ficha técnica
- Autor: Pérez Pérez, Jorge
- Editorial: Lex Nova
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO, CONTRATO DE TRABAJO
- Colección: COMENTARIOS A LEYES
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: abril de 2015
- Número de páginas: 560
- Peso: 1108 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes necesitan dominar el marco legal y los incentivos vinculados a la contratación de personas con discapacidad. Su enfoque detallado y práctico la convierte en una herramienta útil tanto para el cumplimiento normativo como para la optimización de los recursos disponibles en el ámbito laboral.