Descripción
Adaptación y reubicación laboral de trabajadores con limitaciones psicofísicas (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis jurídico y práctico sobre la gestión de trabajadores que, por edad, enfermedad o circunstancias sobrevenidas, presentan limitaciones psicofísicas que afectan su rendimiento o seguridad laboral. Los autores abordan las obligaciones del empresario para facilitar la continuidad del empleado, explorando derechos, deberes y condiciones legales en torno a la adaptación y reubicación. Un recurso esencial para profesionales del derecho laboral y la gestión de recursos humanos.
¿De qué trata?
El libro examina la creciente problemática que enfrentan las empresas cuando un trabajador sufre una reducción o pérdida de capacidad psicofísica que le impide desempeñar su puesto en condiciones óptimas. Se analizan situaciones derivadas de la edad, características físicas o psicológicas, estados transitorios o circunstancias sobrevenidas. La obra se centra en el núcleo de cuestiones jurídicas y de gestión: si el trabajador tiene derecho a que el empresario adopte medidas para facilitar su continuidad en la empresa y bajo qué condiciones puede exigirse dicha adaptación o reubicación. Se exploran tanto los aspectos legales como los prácticos de recursos humanos para abordar esta compleja realidad.
Temas principales
- Limitaciones psicofísicas en el ámbito laboral: causas y tipologías.
- Obligaciones del empresario ante la reducción de capacidad del trabajador.
- Derechos del trabajador con limitaciones: adaptación del puesto y reubicación.
- Condiciones legales para la exigencia de medidas de continuidad laboral.
- Gestión de recursos humanos en situaciones de discapacidad sobrevenida.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a abogados especializados en derecho laboral, profesionales de recursos humanos, responsables de gestión de personal en empresas, asesores jurídicos, y estudiantes avanzados de derecho social que necesiten comprender las implicaciones legales y prácticas de la adaptación y reubicación laboral de trabajadores con limitaciones psicofísicas.
Qué aporta este libro
- Clarifica los derechos y obligaciones legales en situaciones complejas de capacidad reducida.
- Ofrece criterios prácticos para la toma de decisiones empresariales en materia de adaptación y reubicación.
- Proporciona un análisis actualizado de la jurisprudencia y normativa aplicable.
- Ayuda a prevenir conflictos laborales y a gestionar de forma eficiente los recursos humanos.
- Integra la perspectiva jurídica con la gestión empresarial para soluciones viables.
Ficha técnica
- Autor: Goñi Sein, José Luis; Rodríguez Sanz de Galdeano, Beatriz
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO, DERECHO SOCIAL
- Colección: ESTUDIOS
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: enero de 2016
- Número de páginas: 311
- Peso: 518 g
Valoración editorial
Se trata de una obra especializada que aborda con rigor un vacío práctico en la gestión laboral: la situación de trabajadores con limitaciones psicofísicas no encuadradas necesariamente en la discapacidad. Su enfoque dual, jurídico y de recursos humanos, la convierte en una herramienta útil tanto para la asesoría legal como para la toma de decisiones empresariales. La claridad en la exposición de derechos y condiciones la hace accesible sin perder profundidad técnica.