Descripción
Travesía al liderazgo. Reflexiones para el siglo XXI
Resumen del libro
Esta obra ofrece una reflexión profunda sobre el liderazgo en el contexto actual, partiendo de la premisa de que las personas son el elemento esencial de cualquier organización. A través del análisis de cinco aspectos clave, los autores proponen una guía para formar líderes capaces de gestionar el cambio, inspirar equipos y, sobre todo, liderarse a sí mismos como primer paso para dirigir a otros. Un manual práctico para quienes buscan comprender y ejercer un liderazgo efectivo en el siglo XXI.
¿De qué trata?
El libro aborda el liderazgo desde una perspectiva integral, centrada en la persona y en su capacidad para influir positivamente en su entorno. Los autores desgranan cinco pilares fundamentales: la necesidad de liderar el cambio en un mundo en constante evolución, la formación de líderes que sepan tomar decisiones y motivar a otros, y el autoliderazgo como base indispensable. Se explora cómo el compromiso, la implicación y el trabajo en equipo permiten alcanzar la excelencia organizacional, ofreciendo reflexiones aplicables tanto a contextos militares como empresariales o sociales.
Temas principales
- Liderazgo en el siglo XXI y gestión del cambio organizacional.
- Autoliderazgo y desarrollo personal como fundamento del liderazgo de equipos.
- Toma de decisiones y capacidad de inspirar a otros hacia objetivos comunes.
- Compromiso, implicación y trabajo en equipo para la excelencia.
- Formación de líderes en entornos complejos y dinámicos.
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a profesionales, directivos, mandos intermedios y cualquier persona interesada en el desarrollo del liderazgo, tanto en el ámbito militar como en el empresarial, social o educativo. Es especialmente útil para aquellos que buscan herramientas conceptuales para mejorar su capacidad de influencia, gestionar equipos y afrontar los retos del liderazgo contemporáneo.
Qué aporta este libro
- Una visión estructurada y reflexiva sobre los fundamentos del liderazgo actual.
- Claves prácticas para liderar el cambio y formar nuevos líderes.
- Herramientas para el autoconocimiento y el autoliderazgo como punto de partida.
- Enfoque aplicable a diferentes tipos de organizaciones y equipos.
Ficha técnica
- Autor: Borque Lafuente, Emilio; Carreño Fernández, Agustín; Diz Monje, Eduardo; Diz Monje, Emilio
- Editorial: Ministerio de Defensa
- Idioma: Español
- Tema: Ética y filosofía moral, Estudios mediáticos, Sociología, Psicología social, grupal o colectiva, Inteligencia y razonamiento
- Colección: Pdte. Colección
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: julio de 2015
- Número de páginas: 144
- Peso: 290 g
Valoración editorial
Una obra concisa pero densa en contenido, que combina la experiencia de varios autores para ofrecer una mirada multidisciplinar al liderazgo. Su enfoque en el autoliderazgo y la gestión del cambio la convierte en una lectura relevante para quienes buscan entender las dinámicas humanas dentro de las organizaciones. Resulta especialmente interesante por su capacidad de sintetizar conceptos complejos en reflexiones accesibles y aplicables.