Descripción
Poder de Control Empresarial, Sistemas Tecnológicos y Derechos Fundamentales de los Trabajadores
Resumen del libro
Esta obra analiza el delicado equilibrio entre la productividad empresarial y la protección de los derechos fundamentales de los trabajadores en la era digital. La autora examina cómo las nuevas tecnologías amplían las capacidades de control empresarial, tanto dentro como fuera del entorno laboral, y los riesgos que esto supone para la privacidad y la dignidad del empleado. Un estudio riguroso sobre la licitud de las pruebas tecnológicas y el uso sindical de los sistemas informáticos, que ofrece claves jurídicas esenciales para entender un debate en constante evolución.
¿De qué trata?
La obra aborda el conflicto latente entre el poder de dirección y control del empresario, potenciado por los sistemas tecnológicos, y los derechos fundamentales de los trabajadores. Se centra en tres ejes principales: el control intra y extra laboral facilitado por herramientas digitales, la validez legal de las pruebas obtenidas mediante estos medios, y la incidencia de la tecnología en las relaciones colectivas, especialmente en el uso sindical de los sistemas informáticos y el manejo de datos personales. La autora desgrana la jurisprudencia y la doctrina para ofrecer una visión completa de los límites legales y las garantías necesarias.
Temas principales
- Poder de control empresarial y nuevas tecnologías en el ámbito laboral.
- Derechos fundamentales de los trabajadores: intimidad, dignidad y protección de datos.
- Licitud y validez de las pruebas tecnológicas en procesos judiciales.
- Uso sindical de sistemas informáticos y comunicaciones electrónicas en la empresa.
- Equilibrio entre rentabilidad empresarial y garantías constitucionales.
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a profesionales del derecho laboral, abogados, asesores de empresas, graduados sociales, jueces y magistrados especializados. También resulta de gran utilidad para responsables de recursos humanos y sindicalistas que necesiten comprender los límites legales del control tecnológico en el entorno laboral. Es una lectura imprescindible para estudiantes avanzados de derecho que quieran profundizar en la intersección entre tecnología y derechos fundamentales.
Qué aporta este libro
- Un análisis jurídico actualizado sobre los límites del control empresarial mediante sistemas tecnológicos.
- Criterios claros para evaluar la licitud de las pruebas obtenidas por medios digitales en el trabajo.
- Herramientas para entender la protección de los derechos fundamentales del trabajador frente a la vigilancia tecnológica.
- Una perspectiva integral que abarca tanto las relaciones individuales como las colectivas en la empresa.
Ficha técnica
- Autor: Rodríguez Escanciano; Susana
- Editorial: Editorial Tirant lo Blanch
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: MONOGRAFIAS
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2015
- Número de páginas: 300
- Dimensiones: 21.5 cm x 15.0 cm
- Peso: 586.0 gr
Valoración editorial
Una monografía necesaria y rigurosa que aborda con profundidad uno de los debates más complejos del derecho laboral contemporáneo. La autora logra exponer de forma clara y sistemática las tensiones entre la eficiencia empresarial y la protección de los derechos fundamentales, ofreciendo un marco de referencia útil tanto para la práctica profesional como para la reflexión académica. Su enfoque equilibrado y su actualidad temática la convierten en una obra de referencia para quienes buscan entender los desafíos legales de la digitalización en el trabajo.