Descripción
La flexibilidad interna en el empleo público laboral (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta monografía ofrece un análisis exhaustivo de las medidas de flexibilidad interna aplicables al personal laboral de las Administraciones públicas. La obra examina la evolución normativa que ha configurado un modelo especial dentro del empleo público, con especial atención a las transformaciones introducidas por la reforma laboral de 2012. El lector encontrará una visión completa y actualizada de las distintas instituciones jurídicas que regulan la flexibilidad interna, integrando normativa laboral, administrativa, económica y presupuestaria. Se trata de una herramienta indispensable para comprender las particularidades de este ámbito y sus consecuencias prácticas.
¿De qué trata?
La obra aborda el estudio pormenorizado de las medidas de flexibilidad interna en el contexto del empleo público laboral, un área que ha experimentado una regulación específica y diferenciada respecto al sector privado. El análisis se centra en cómo la reforma laboral de 2012 impactó en las relaciones de trabajo dentro de las Administraciones públicas, modificando las condiciones de aplicación de figuras como la movilidad funcional, la modificación sustancial de condiciones de trabajo, la suspensión del contrato o la reducción de jornada. La autora examina la interacción entre la normativa laboral común y las disposiciones administrativas, económicas y presupuestarias que condicionan su aplicación en el sector público, ofreciendo una visión integradora de un marco jurídico complejo y en constante evolución.
Temas principales
- Régimen jurídico de la flexibilidad interna en el empleo público laboral
- Impacto de la reforma laboral de 2012 en las Administraciones públicas
- Movilidad funcional y geográfica del personal laboral público
- Modificación sustancial de condiciones de trabajo en el sector público
- Suspensión del contrato y reducción de jornada en la Administración
- Interacción entre normativa laboral, administrativa y presupuestaria
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del derecho laboral y del empleo público, abogados especializados en derecho administrativo y social, asesores jurídicos de Administraciones públicas, responsables de recursos humanos en el sector público, así como a investigadores y estudiantes de posgrado que deseen profundizar en el régimen especial de flexibilidad interna aplicable al personal laboral de las Administraciones.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado y actualizado de la normativa que regula la flexibilidad interna en el empleo público laboral.
- Claridad sobre las consecuencias prácticas de la reforma laboral de 2012 en el ámbito de las Administraciones públicas.
- Una visión integradora que combina las perspectivas laboral, administrativa, económica y presupuestaria.
- Herramientas para comprender las particularidades de un modelo normativo especial y diferenciado del sector privado.
Ficha técnica
- Autor: Quintanilla Navarro, R. Yolanda
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO, TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO INTERNACIONAL, LEYES DE JURISDICCION ESPECIAL, DERECHO SOCIAL, DERECHO: GUIAS DE ESTUDIO Y REVISION
- Colección: MONOGRAFIAS ARANZADI
- Fecha de edición: diciembre de 2014
- Número de páginas: 164
- Peso: 323 g
Valoración editorial
Se trata de una monografía especializada que aborda un tema de gran relevancia práctica para los operadores jurídicos del ámbito público. Su valor reside en el tratamiento sistemático de una materia que combina múltiples fuentes normativas, ofreciendo claridad en un contexto regulatorio complejo. Resulta especialmente útil para quienes necesitan comprender las particularidades del régimen de flexibilidad interna en el empleo público laboral tras la reforma de 2012, así como su interacción con las limitaciones administrativas y presupuestarias propias del sector.