Descripción
La transgresión de la buena fe contractual y figuras afines (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra ofrece una guía práctica y accesible para prevenir, gestionar y resolver conflictos laborales derivados de la ruptura de la confianza entre empresa y trabajador. El autor, desde una perspectiva aplicada, analiza cómo identificar y afrontar la transgresión de la buena fe contractual, el abuso de confianza y la deslealtad en el ámbito laboral. A través de un repaso jurisprudencial, modelos de documentos y casos prácticos, el libro proporciona las herramientas necesarias para implementar medidas disciplinarias, recopilar documentación y, si es preciso, defender la posición de la empresa en un proceso judicial.
¿De qué trata?
El libro aborda la problemática de los incumplimientos laborales que socavan la relación de confianza entre empleador y trabajador. Se centra en la figura de la transgresión de la buena fe contractual y otras conductas afines como el abuso de confianza o la deslealtad. La obra no solo describe estas figuras desde un punto de vista teórico, sino que propone una metodología práctica para su prevención dentro de la empresa. El autor guía al lector a través de la revisión de pautas de trabajo, la elaboración de manuales del empleado y la adopción de medidas que minimicen la ocurrencia de estas conductas. Además, ofrece una hoja de ruta para actuar cuando la prevención no ha sido suficiente, detallando cómo aplicar medidas disciplinarias, gestionar la documentación necesaria y preparar una defensa judicial efectiva. Se incluye un análisis de la jurisprudencia relevante y anexos con modelos prácticos.
Temas principales
- Transgresión de la buena fe contractual en el ámbito laboral.
- Abuso de confianza y deslealtad del trabajador.
- Prevención de incumplimientos laborales mediante manuales y protocolos internos.
- Medidas disciplinarias y gestión de pruebas documentales.
- Análisis jurisprudencial de conductas desleales y su resolución judicial.
- Estrategias prácticas para la defensa en procesos judiciales laborales.
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a profesionales del derecho laboral, asesores de empresas, directores de recursos humanos y responsables de cumplimiento normativo que busquen una herramienta práctica para prevenir y gestionar conflictos derivados de la deslealtad o el abuso de confianza de los empleados. También es de utilidad para estudiantes y opositores que deseen profundizar en esta área del derecho desde una perspectiva aplicada y jurisprudencial.
Qué aporta este libro
- Proporciona un método práctico para prevenir conductas desleales en la empresa mediante la implantación de pautas y manuales internos.
- Ofrece un análisis detallado de la jurisprudencia más relevante sobre transgresión de la buena fe contractual.
- Incluye modelos de documentos y casos prácticos que facilitan la aplicación inmediata de los conceptos expuestos.
- Ayuda a diseñar estrategias efectivas para la gestión de medidas disciplinarias y la defensa en procesos judiciales.
- Permite identificar y diferenciar las figuras afines a la transgresión de la buena fe, como el abuso de confianza y la deslealtad.
Ficha técnica
- Autor: Sarazá Granados, Jorge
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO, TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO INTERNACIONAL, DERECHO SOCIAL, DERECHO: GUIAS DE ESTUDIO Y REVISION
- Colección: MONOGRAFIAS ARANZADI
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: septiembre de 2014
- Número de páginas: 304
- Peso: 522 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para el profesional del derecho laboral que necesita abordar con rigor y eficacia las situaciones de deslealtad en la empresa. Su enfoque práctico, apoyado en jurisprudencia y modelos documentales, la convierte en una herramienta de consulta útil tanto para la prevención como para la resolución de conflictos. La claridad expositiva y la orientación aplicada facilitan la comprensión de conceptos jurídicos complejos, lo que la hace accesible incluso para quienes no son especialistas en la materia.