Descripción
Mujeres y discursos gerenciales
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis crítico e interdisciplinar sobre cómo los discursos gerenciales y de liderazgo se dirigen a las mujeres en la actualidad. A través de un diálogo entre la filosofía feminista, la sociología y los estudios críticos de gestión, la autora identifica un preocupante proceso: la cooptación del feminismo por la lógica neoliberal, que transforma la lucha por la igualdad en un mero problema de autogestión individual. El libro no solo diagnostica esta realidad, sino que abre la puerta a la necesidad de construir una autogestión feminista como alternativa.
¿De qué trata?
La obra examina cómo los discursos gerenciales contemporáneos, popularizados en manuales de autoayuda, coaching y liderazgo empresarial, interpelan a las mujeres con promesas de empoderamiento y éxito. La autora desvela la paradoja de que, en un momento de auge del feminismo, estos discursos están siendo reapropiados por una lógica neoliberal que responsabiliza a la mujer de su propia opresión. El libro realiza un diagnóstico de este proceso, mostrando cómo se pasa de ofrecer herramientas de gestión a las mujeres a convertir el propio feminismo en un problema de autogestión individual. Finalmente, propone revertir esta tendencia mediante una mirada feminista que recupere la dimensión colectiva y política de la lucha por la igualdad.
Temas principales
- Análisis crítico de los discursos gerenciales dirigidos a mujeres.
- Cooptación del feminismo por la lógica neoliberal y de autogestión.
- Relación entre filosofía feminista, sociología y estudios críticos de gestión (Critical Management Studies).
- Crítica al concepto de liderazgo y empoderamiento desde una perspectiva feminista.
- Propuesta de una autogestión feminista como alternativa a los discursos dominantes.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a lectoras y lectores interesados en la filosofía feminista, la sociología del trabajo, los estudios de género y el análisis crítico de las prácticas empresariales. Resulta especialmente relevante para investigadoras, estudiantes de ciencias sociales y humanidades, así como para profesionales del ámbito de la gestión, el liderazgo y los recursos humanos que busquen una perspectiva crítica y fundamentada sobre el empoderamiento femenino en el entorno laboral.
Qué aporta este libro
- Un diagnóstico original y necesario sobre cómo el neoliberalismo está absorbiendo los discursos feministas.
- Una mirada interdisciplinar que conecta la filosofía con la gestión empresarial para entender un fenómeno contemporáneo.
- Herramientas conceptuales para identificar y cuestionar los discursos de autogestión que despolitizan la lucha por la igualdad.
- Una propuesta para repensar la autogestión desde una óptica feminista y colectiva.
Ficha técnica
- Autor: Medina Vicent, Maria
- Editorial: Editorial Comares
- Idioma: Español
- Tema: FILOSOFIA
- Colección: FILOSOFIA HOY
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: febrero de 2020
- Número de páginas: 132
- Peso: 115 g
Valoración editorial
Se trata de una obra oportuna y de gran valor crítico en un momento donde el feminismo gana popularidad. La autora aborda un tema poco explorado con rigor académico, ofreciendo una reflexión necesaria para todos aquellos que deseen comprender cómo las lógicas de mercado pueden desvirtuar los movimientos sociales. Su enfoque interdisciplinar y su claridad expositiva la convierten en una lectura fundamental para quien busque un análisis profundo más allá de los discursos simplistas sobre el empoderamiento femenino.