Descripción
Derechos laborales inespecíficos
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y sistemático de los derechos fundamentales que los trabajadores poseen como ciudadanos y que ejercen en el ámbito laboral, más allá de los derechos específicos derivados del contrato de trabajo. El autor examina cómo la garantía del trabajo decente y digno exige el respeto de libertades como la libertad de expresión, la intimidad, la igualdad y la no discriminación dentro de la empresa. Se trata de un estudio jurídico profundo que conecta el Derecho del Trabajo con los derechos constitucionales, proporcionando una visión integral de su aplicación práctica y su evolución en la jurisprudencia.
¿De qué trata?
El libro aborda la compleja interacción entre el poder de dirección del empresario y los derechos fundamentales de la persona trabajadora. Se centra en los denominados "derechos laborales inespecíficos", aquellos que no nacen del contrato de trabajo sino de la condición de ciudadano, pero que se manifiestan y ejercen en el contexto de la relación laboral. La obra desarrolla cómo estos derechos (como la libertad ideológica, el derecho al honor, a la propia imagen o a la protección de datos) limitan el poder del empleador y configuran un marco de dignidad en el trabajo. A partir de la premisa del "trabajo decente", el texto analiza la doctrina judicial y las normas aplicables para garantizar condiciones laborales que respeten plenamente la persona del trabajador, integrando tanto los derechos genéricos como los derechos sociales específicos del ámbito laboral.
Temas principales
- Derechos fundamentales inespecíficos de los trabajadores (libertad de expresión, intimidad, igualdad).
- Límites al poder de dirección empresarial desde la perspectiva constitucional.
- El concepto de trabajo decente y dignidad en el empleo.
- Jurisprudencia laboral sobre la aplicación de derechos constitucionales en la empresa.
- Protección de datos, honor y propia imagen en el entorno laboral.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del Derecho Laboral, abogados, asesores de recursos humanos, jueces y magistrados especializados. También resulta de gran utilidad para estudiantes avanzados de Derecho y Relaciones Laborales, así como para investigadores interesados en la evolución de los derechos fundamentales en el ámbito de las relaciones de trabajo y la doctrina del trabajo digno.
Qué aporta este libro
- Un marco teórico y práctico para entender la aplicación de los derechos constitucionales en el seno de la empresa.
- Análisis detallado de la jurisprudencia más relevante sobre límites al poder de dirección y garantías del trabajador.
- Claves para la defensa de la dignidad y los derechos de la persona trabajadora frente a posibles vulneraciones.
- Una visión actualizada que conecta el Derecho del Trabajo con la protección de los derechos fundamentales genéricos.
Ficha técnica
- Autor: MONEREO PEREZ
- Editorial: Editorial Comares
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: COLECCION TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: febrero de 2020
- Número de páginas: 704
- Peso: 845 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para el estudio de los derechos fundamentales en el ámbito laboral. Su enfoque, que parte del concepto de trabajo decente, permite una comprensión profunda de cómo los derechos de ciudadanía se integran en la relación laboral. La extensión del análisis y la solvencia del autor la convierten en una herramienta indispensable para quienes necesitan abordar con rigor las cuestiones de dignidad, igualdad y libertad dentro de la empresa, ofreciendo un contenido de alta utilidad tanto para la práctica profesional como para la reflexión académica.