Descripción
La condición resolutoria consignada en el contrato de trabajo
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad la figura de la condición resolutoria en el ámbito laboral, un mecanismo contractual que permite la extinción del vínculo laboral cuando se cumple un evento futuro e incierto acordado por las partes. La autora examina el encaje jurídico de esta cláusula en el Derecho del Trabajo español, partiendo del principio de autonomía de la voluntad y su delimitación con los artículos 3.1.c) y 49.1.b) del Estatuto de los Trabajadores. El lector encontrará un estudio riguroso que aborda los límites legales, la validez y los efectos de estas condiciones, ofreciendo una guía esencial para comprender un instrumento contractual de gran relevancia práctica en la gestión de las relaciones laborales.
¿De qué trata?
La obra se centra en el estudio de la condición resolutoria como cláusula contractual que las partes pueden incorporar al contrato de trabajo. A partir de la libertad contractual reconocida en el artículo 3.1.c) del Estatuto de los Trabajadores, se analiza cómo esta figura se configura como una causa de extinción del contrato, según lo dispuesto en el artículo 49.1.b) del mismo texto legal. La autora examina los requisitos de validez de estas condiciones, diferenciándolas de otras figuras afines, y explora los límites que impone el orden público laboral y la protección del trabajador. Se abordan cuestiones como la determinación del evento resolutorio, su carácter futuro e incierto, y las consecuencias jurídicas de su cumplimiento, así como el control judicial sobre su posible abusividad o fraude de ley. El libro ofrece un análisis doctrinal y jurisprudencial detallado, proporcionando al lector las claves para entender cuándo y cómo es posible pactar la extinción del contrato de trabajo mediante una condición resolutoria.
Temas principales
- Autonomía de la voluntad en el contrato de trabajo y sus límites legales.
- Régimen jurídico de la condición resolutoria como causa de extinción contractual.
- Interpretación de los artículos 3.1.c) y 49.1.b) del Estatuto de los Trabajadores.
- Validez y control judicial de las cláusulas resolutorias en el ámbito laboral.
- Delimitación entre condición resolutoria, término esencial y otras figuras extintivas.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del Derecho Laboral, como abogados, asesores jurídicos, graduados sociales y jueces, que necesiten un análisis especializado sobre las cláusulas resolutorias en los contratos de trabajo. También resulta de utilidad para estudiantes de posgrado y opositores que deseen profundizar en el estudio de las causas de extinción del contrato laboral desde una perspectiva doctrinal y práctica. Asimismo, es una referencia para departamentos de recursos humanos y directivos que gestionan la contratación laboral y buscan comprender los límites jurídicos de la libertad de pacto.
Qué aporta este libro
- Un estudio exhaustivo y actualizado de la condición resolutoria en el Derecho Laboral español, con apoyo en la doctrina y la jurisprudencia más relevante.
- Claridad conceptual para diferenciar la condición resolutoria de otras figuras contractuales afines, evitando confusiones en la práctica jurídica.
- Criterios prácticos para la redacción y validación de cláusulas resolutorias, minimizando el riesgo de nulidad o de fraude de ley.
- Análisis de los límites que impone el orden público laboral a la autonomía de la voluntad, protegiendo los derechos del trabajador.
- Herramientas para el control judicial de estas cláusulas, facilitando la argumentación en sede procesal.
Ficha técnica
- Autor: Villalba Sánchez, Alicia
- Editorial: Editorial Comares
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: COLECCION TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: octubre de 2018
- Número de páginas: 335
- Peso: 455 g
Valoración editorial
Se trata de una monografía especializada que aborda con rigor una cuestión compleja y de gran trascendencia práctica en el Derecho del Trabajo: la posibilidad de pactar la extinción del contrato mediante una condición resolutoria. La obra resulta especialmente valiosa para el profesional del derecho que necesita un análisis detallado de los límites legales y jurisprudenciales de esta figura, así como criterios claros para su aplicación. Su enfoque doctrinal, combinado con el estudio de la jurisprudencia, la convierte en una herramienta de consulta imprescindible para quienes trabajan en el asesoramiento o la litigación laboral.