Descripción
Tiempo de trabajo y vida privada
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis jurídico riguroso sobre la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral, examinando su evolución desde un derecho constitucional hasta su consolidación como un derecho fundamental. A través de un estudio detallado de la normativa y la jurisprudencia, la autora aborda las tensiones entre el tiempo de trabajo y la vida privada, con especial atención a la igualdad de género y la no discriminación. Un recurso esencial para profesionales del derecho laboral y estudiantes avanzados que buscan comprender las bases legales de la conciliación en el ámbito laboral.
¿De qué trata?
El libro profundiza en la configuración jurídica del derecho a la conciliación entre la vida laboral y la vida privada, partiendo de la premisa de que no se limita a un mero derecho constitucional, sino que se erige como un derecho fundamental derivado del principio de igualdad y no discriminación por razón de sexo. La autora analiza críticamente las normativas vigentes, las políticas de flexibilidad laboral y las medidas de corresponsabilidad, evaluando su efectividad en la práctica. Se examinan los conflictos que surgen entre las exigencias del empleador y las necesidades personales del trabajador, así como las soluciones legales disponibles para equilibrar ambos ámbitos. La obra también aborda la evolución de la jurisprudencia en España y su alineación con el derecho europeo, ofreciendo una visión completa de los desafíos actuales en materia de tiempo de trabajo.
Temas principales
- Derecho a la conciliación laboral y familiar como derecho fundamental.
- Igualdad de género y no discriminación en el ámbito laboral.
- Análisis de la normativa española sobre tiempo de trabajo y flexibilidad.
- Jurisprudencia relevante en materia de conciliación y corresponsabilidad.
- Conflictos entre el poder de dirección empresarial y los derechos del trabajador.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a abogados laboralistas, asesores jurídicos de empresas, responsables de recursos humanos, jueces y magistrados especializados en lo social, así como a estudiantes de Derecho del Trabajo y másteres de asesoría jurídica laboral. También resulta de interés para investigadores y académicos que estudien las políticas de conciliación y la evolución de los derechos fundamentales en el entorno laboral.
Qué aporta este libro
- Un análisis exhaustivo y actualizado de la jurisprudencia y normativa sobre conciliación laboral.
- Claridad sobre la naturaleza jurídica del derecho a la conciliación como derecho fundamental.
- Herramientas prácticas para resolver conflictos entre tiempo de trabajo y vida privada.
- Una perspectiva de género aplicada al estudio del derecho laboral.
- Fundamentos sólidos para la defensa legal de los derechos de conciliación en el ámbito judicial.
Ficha técnica
- Autor: Rodríguez González, Sarai
- Editorial: Editorial Comares
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: COLECCION TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: mayo de 2014
- Número de páginas: 452
- Peso: 855 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia dentro del derecho laboral español, especialmente valiosa por su enfoque en la conciliación como derecho fundamental, más allá de su consideración constitucional. La autora ofrece un tratamiento sistemático y bien documentado, que combina el rigor académico con la utilidad práctica para el litigio y la asesoría. Su contenido resulta particularmente relevante en un contexto donde la igualdad de género y la corresponsabilidad son ejes centrales de la política laboral y social.