Descripción
Trabajadores de mayor edad en la política institucional de la Unión Europea
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad la respuesta institucional de la Unión Europea ante el desafío demográfico y económico que supone el envejecimiento de la población activa. A partir de la crisis de 2008 y la necesidad de reformar los sistemas de pensiones, la autora examina las políticas comunitarias dirigidas a prolongar la vida laboral de los trabajadores de mayor edad. El libro ofrece un estudio riguroso de las estrategias, directivas y recomendaciones europeas, evaluando su impacto en la legislación laboral y de seguridad social. Una lectura esencial para comprender las claves de la adaptación del mercado de trabajo europeo al envejecimiento poblacional.
¿De qué trata?
El libro aborda la evolución de las políticas de la Unión Europea en relación con los trabajadores de mayor edad, especialmente a raíz de la crisis financiera de 2008 y la consiguiente presión sobre los sistemas públicos de pensiones. La autora examina cómo las instituciones comunitarias han impulsado estrategias para fomentar el empleo senior, retrasar la edad de jubilación y garantizar la sostenibilidad de los sistemas de protección social. A lo largo de sus páginas, se analizan las directivas europeas, las recomendaciones y los programas de empleo, así como su transposición a las legislaciones nacionales. Se presta especial atención a las políticas activas de empleo, la formación continua y la lucha contra la discriminación por edad. La obra también evalúa los resultados de estas políticas y los retos pendientes para lograr una integración laboral efectiva de los trabajadores de mayor edad en el mercado único europeo.
Temas principales
- Políticas de empleo para trabajadores mayores en la Unión Europea.
- Reforma y sostenibilidad de los sistemas de pensiones tras la crisis de 2008.
- Directivas comunitarias contra la discriminación por edad en el ámbito laboral.
- Estrategias de prolongación de la vida laboral y envejecimiento activo.
- Adaptación del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social al cambio demográfico.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del Derecho Laboral y de la Seguridad Social, investigadores en políticas sociales y europeas, así como a responsables de recursos humanos y agentes sociales interesados en la gestión del talento senior. También resulta de gran utilidad para estudiantes de posgrado en Derecho, Relaciones Laborales y Ciencias Políticas que deseen profundizar en la respuesta institucional de la UE al envejecimiento de la población activa.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado de las políticas europeas de empleo para trabajadores mayores y su evolución reciente.
- Herramientas para comprender el impacto de las directivas comunitarias en la legislación laboral nacional.
- Una visión crítica de los resultados de las estrategias de prolongación de la vida laboral.
- Claves para anticipar futuras reformas en los sistemas de pensiones y protección social.
- Un marco de referencia para evaluar la eficacia de las políticas activas de empleo senior.
Ficha técnica
- Autor: Moreno Romero, Francisca
- Editorial: Editorial Comares
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: COLECCION TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: mayo de 2014
- Número de páginas: 312
- Peso: 598 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes necesitan entender la arquitectura jurídica y política con la que la Unión Europea aborda el envejecimiento de su fuerza laboral. Su enfoque riguroso y actualizado (con el punto de inflexión de la crisis de 2008) la convierte en un material valioso tanto para el estudio académico como para la práctica profesional en el ámbito del Derecho Laboral y la Seguridad Social. La autora logra sintetizar un corpus normativo complejo y ofrecer claves interpretativas de gran utilidad para el lector especializado.