Descripción
La construcción jurídica del contrato de trabajo
Resumen del libro
Esta obra analiza los fundamentos históricos y jurídicos que dieron forma al contrato de trabajo moderno, explorando la tensión entre libertad y subordinación en los orígenes del trabajo asalariado. El autor examina las contribuciones de pensadores clave como Turgot y Adam Smith, quienes sentaron las bases de la sociedad industrial, y estudia la evolución del concepto de libertad de trabajo desde la Revolución Francesa hasta la Revolución Industrial. Un estudio riguroso para comprender cómo se construyó jurídicamente una de las instituciones centrales del Derecho del Trabajo.
¿De qué trata?
El libro aborda el proceso histórico y doctrinal que condujo a la configuración jurídica del contrato de trabajo como institución diferenciada. Parte del análisis de las ideas de Turgot y Adam Smith, cuyas teorías económicas y filosóficas proporcionaron los cimientos ideológicos de la sociedad industrial y del trabajo asalariado. A continuación, examina la evolución del principio de libertad de trabajo, desde su proclamación durante la Revolución Francesa hasta su transformación y adaptación durante la Revolución Industrial, periodo en el que la relación laboral comenzó a ser objeto de una regulación específica. La obra desentraña cómo la tensión entre la libertad formal del trabajador y la subordinación real en el proceso productivo fue moldeando el contenido del contrato de trabajo.
Temas principales
- Orígenes históricos del trabajo asalariado y su regulación jurídica.
- Influencia del pensamiento de Turgot y Adam Smith en la construcción de la sociedad industrial.
- Evolución del principio de libertad de trabajo desde la Revolución Francesa.
- Transformación de la relación laboral durante la Revolución Industrial.
- Tensión entre libertad individual y subordinación en el contrato de trabajo.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del Derecho del Trabajo, investigadores en historia del derecho y ciencias sociales, estudiantes de posgrado en Derecho y disciplinas afines, así como a cualquier lector interesado en comprender las raíces históricas y doctrinales de la relación laboral moderna. Resulta especialmente útil para quienes buscan una perspectiva crítica y fundamentada sobre la evolución de las instituciones laborales.
Qué aporta este libro
- Una comprensión profunda de los fundamentos históricos y filosóficos del contrato de trabajo.
- Claves para entender la evolución de la libertad de trabajo como principio jurídico.
- Análisis de la influencia del pensamiento económico clásico en la configuración del Derecho del Trabajo.
- Una visión crítica de la tensión entre libertad y subordinación en las relaciones laborales.
- Contexto histórico necesario para interpretar la regulación laboral contemporánea.
Ficha técnica
- Autor: Manuel Álvarez de la Rosa
- Editorial: Comares
- Idioma: Español
- Tema: Derecho del Trabajo, Teoría General del Derecho, Derecho Internacional
- Colección: Colección Crítica del Derecho
- Fecha de edición: 2014
- Número de páginas: 176
- Dimensiones: 17.0 cm x 24.0 cm
- Peso: 351.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para el estudio de los orígenes del contrato de trabajo, que combina rigor histórico con análisis jurídico. Su enfoque en las ideas fundacionales de Turgot y Adam Smith, así como en el tránsito de la Revolución Francesa a la Revolución Industrial, ofrece una perspectiva indispensable para comprender las bases sobre las que se asienta el Derecho del Trabajo actual. Resulta especialmente valiosa para especialistas y estudiosos que buscan una aproximación crítica y documentada a la evolución de esta institución central del ordenamiento laboral.