Descripción
Intervención Psicológica en Estrés Laboral, Mobbing y Síndrome de Burnout
Resumen del libro
Esta obra ofrece una guía práctica y concisa para comprender y abordar los principales riesgos psicosociales en el entorno laboral: el estrés laboral, el acoso psicológico (mobbing) y el síndrome de burnout. A través de un enfoque psicológico aplicado, el lector encontrará las claves para identificar, prevenir e intervenir en estas problemáticas, mejorando así la salud mental y el bienestar en el trabajo. Un recurso esencial para profesionales que buscan herramientas efectivas en la gestión de la salud ocupacional.
¿De qué trata?
El libro se estructura en tres bloques fundamentales que abordan de forma clara y directa los trastornos psicosociales más frecuentes en el ámbito laboral. En primer lugar, analiza el estrés laboral, sus causas, manifestaciones y consecuencias, proporcionando estrategias para su manejo. A continuación, se centra en el mobbing o acoso psicológico en el trabajo, describiendo sus fases, perfiles implicados y las intervenciones psicológicas más adecuadas para la víctima. Finalmente, examina el síndrome de burnout o desgaste profesional, detallando su sintomatología, factores de riesgo y las técnicas de intervención y prevención más eficaces. Todo ello con un enfoque práctico y basado en la evidencia, dirigido a psicólogos, profesionales de recursos humanos y responsables de prevención.
Temas principales
- Identificación y evaluación del estrés laboral crónico.
- Dinámicas y consecuencias del acoso psicológico en el trabajo (mobbing).
- Prevención e intervención en el síndrome de burnout o desgaste profesional.
- Estrategias psicológicas para la gestión del riesgo psicosocial.
- Protocolos de actuación para profesionales de la salud laboral.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a psicólogos clínicos y organizacionales, profesionales de recursos humanos, médicos del trabajo, técnicos en prevención de riesgos laborales, y estudiantes de psicología o ciencias del trabajo interesados en la intervención psicosocial. También resulta de utilidad para cualquier trabajador que desee comprender mejor estos fenómenos y cómo afectan a la salud en el entorno laboral.
Qué aporta este libro
- Un marco teórico-práctico claro para diferenciar y abordar tres problemáticas psicosociales clave.
- Herramientas y estrategias de intervención psicológica aplicables directamente en el entorno laboral.
- Una guía concisa y accesible, ideal para profesionales que necesitan información precisa y útil sin extensos desarrollos teóricos.
- Claves para la prevención y detección temprana de riesgos psicosociales en organizaciones.
- Contenido actualizado sobre la normativa y los enfoques de intervención en salud laboral.
Ficha técnica
- Autor: Varios autores
- Editorial: ICB Editores
- Idioma: Español
- Tema: HACER FRENTE AL ESTRES
- Colección: INTERCONSULTING BUREAU, S.L.
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: mayo de 2012
- Número de páginas: 97
- Peso: 200 g
Valoración editorial
Se trata de un manual de consulta breve pero riguroso, que sintetiza con eficacia los conocimientos esenciales sobre estrés laboral, mobbing y burnout. Su valor principal reside en la claridad expositiva y el enfoque práctico, lo que lo convierte en una herramienta de referencia para profesionales que necesitan respuestas rápidas y aplicables en su día a día. Ideal para quienes buscan una introducción sólida o un recordatorio actualizado de las intervenciones psicológicas en el ámbito de la salud ocupacional.