Descripción
Selección de Personal
Resumen del libro
Esta obra ofrece una guía práctica y completa sobre los procesos de captación y selección de personal, desde el análisis de necesidades empresariales hasta la elaboración del informe psicoprofesional. El lector encontrará un recorrido detallado por las técnicas de reclutamiento interno y externo, los métodos objetivos de selección y las claves para realizar entrevistas efectivas. Un manual de referencia para profesionales de RRHH que buscan optimizar sus procesos de contratación.
¿De qué trata?
El libro aborda de manera sistemática el proceso completo de selección de personal, comenzando por el análisis de las necesidades y objetivos de la organización. Explica cómo identificar las competencias clave y presenta las diferencias entre la captación interna, centrada en el potencial humano dentro de la empresa, y la externa, que explora fuentes externas de talento.
Se detallan los métodos y técnicas de reclutamiento, incluyendo el uso de soporte informático para la gestión de candidatos. La obra profundiza en la preselección y en los métodos objetivos para una selección científica de personal. Dedica una atención especial a la entrevista de selección, describiendo sus características, tipos, fases y las variables que influyen en ella. Finalmente, explica cómo elaborar el informe psicoprofesional y la importancia del plan de acogida como etapa de seguimiento del nuevo empleado.
Temas principales
- Análisis de necesidades y objetivos empresariales en la captación de talento
- Identificación de competencias clave para la organización
- Métodos y técnicas de reclutamiento interno y externo
- Selección científica de personal y métodos objetivos de evaluación
- Proceso completo de la entrevista de selección: características, tipos y fases
- Elaboración del informe psicoprofesional y plan de acogida
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del área de recursos humanos, responsables de selección, técnicos de contratación y estudiantes de psicología del trabajo o gestión de personal que deseen adquirir o actualizar sus conocimientos en los procesos de selección. También resulta útil para directivos y mandos intermedios que participan en la incorporación de nuevo talento a sus equipos.
Qué aporta este libro
- Una visión estructurada y completa del proceso de selección, desde la captación hasta la acogida
- Conocimiento práctico sobre métodos objetivos y científicos para evaluar candidatos
- Herramientas para realizar entrevistas de selección más efectivas y estructuradas
- Pautas para elaborar informes psicoprofesionales que faciliten la toma de decisiones
- Estrategias para implementar un plan de acogida que favorezca la integración del nuevo personal
Ficha técnica
- Autor: Varios autores
- Editorial: ICB Editores
- Idioma: Español
- Tema: GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS
- Colección: INTERCONSULTING BUREAU, S.L.
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: mayo de 2012
- Número de páginas: 182
- Peso: 500 g
Valoración editorial
Selección de Personal se presenta como un manual técnico y accesible que cubre todas las fases del proceso selectivo. Su enfoque práctico, combinado con la exposición de métodos objetivos, lo convierte en una herramienta de consulta útil tanto para quienes se inician en el área como para profesionales con experiencia que buscan sistematizar sus procesos. La estructura clara de contenidos facilita su uso como guía de referencia en el día a día del departamento de recursos humanos.