Descripción
GESTION ADMINISTRATIVA DE PERSONAL
Resumen del libro
Este manual ofrece una guía completa y práctica para la gestión administrativa de personal, abarcando desde la contratación laboral hasta el cálculo de prestaciones de la Seguridad Social. El lector encontrará herramientas y procedimientos para gestionar retribuciones salariales, cotizaciones y recaudaciones, así como el manejo de aplicaciones informáticas especializadas en recursos humanos. Es una obra de referencia para profesionales que buscan dominar los aspectos administrativos y legales de la gestión de personal.
¿De qué trata?
El libro desarrolla de manera estructurada los procesos clave de la administración de personal en el ámbito laboral. Comienza con la gestión de las relaciones laborales, incluyendo los distintos tipos de contratos y su formalización. A continuación, aborda el cálculo detallado de las prestaciones de la Seguridad Social, un aspecto fundamental para la correcta gestión de los derechos de los trabajadores. Se profundiza en el sistema de retribuciones salariales, explicando los conceptos que integran el salario, así como los mecanismos de cotización y recaudación. Finalmente, se dedica un apartado a las aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos, mostrando cómo estas herramientas facilitan y automatizan los procesos descritos.
Temas principales
- Gestión administrativa de las relaciones laborales y contratación.
- Cálculo y gestión de prestaciones de la Seguridad Social.
- Retribuciones salariales, cotizaciones y recaudación de cuotas.
- Aplicaciones informáticas para la administración de recursos humanos.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a profesionales del ámbito de los recursos humanos, responsables de administración de personal, asesores laborales y estudiantes de formación profesional o universitaria que deseen especializarse en la gestión administrativa laboral. También es útil para emprendedores y pequeños empresarios que necesiten comprender y gestionar las obligaciones administrativas derivadas de la contratación de trabajadores.
Qué aporta este libro
- Proporciona un conocimiento práctico y detallado de los procesos administrativos laborales.
- Facilita el cálculo preciso de nóminas, cotizaciones y prestaciones sociales.
- Ayuda a comprender y aplicar la normativa laboral vigente en la gestión diaria.
- Introduce el uso de herramientas informáticas para optimizar la administración de personal.
- Sirve como manual de consulta para resolver dudas habituales en la gestión de recursos humanos.
Ficha técnica
- Autor: ICB Editores
- Idioma: Español
- Editorial: ICB Editores
- Tema: GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS
- Colección: INTERCONSULTING BUREAU, S.L.
- Fecha de edición: mayo de 2012
- Número de páginas: 408
- Peso: 1000 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de carácter técnico y práctico, ideal para quienes necesitan una referencia sólida en la gestión administrativa de personal. Su enfoque metódico y la inclusión de aplicaciones informáticas la convierten en un recurso valioso tanto para la formación como para el desempeño profesional diario en departamentos de recursos humanos y asesorías laborales.