Descripción
Gestión Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas
Resumen del libro
Este manual ofrece una guía práctica y detallada sobre la gestión administrativa de los recursos humanos en el ámbito de las administraciones públicas. El lector encontrará una exposición clara de los procedimientos, normativas y herramientas necesarias para manejar desde la selección de personal funcionario y laboral hasta la aplicación de sistemas de nóminas y seguros sociales. Su valor principal reside en proporcionar un conocimiento especializado y aplicable para quienes buscan desenvolverse con eficacia en el complejo entorno de la función pública.
¿De qué trata?
La obra aborda de manera estructurada los procesos clave de la gestión de personal en el sector público. Comienza analizando el régimen jurídico del personal al servicio de la Administración del Estado, distinguiendo entre personal funcionario y laboral. A continuación, profundiza en los órganos de representación del personal funcionario y los mecanismos de negociación colectiva. Finalmente, se centra en la aplicación práctica de la normativa básica y complementaria, así como en el uso de aplicaciones informáticas específicas para la gestión de nóminas y seguros sociales, ofreciendo una visión integral de la administración de recursos humanos en este contexto.
Temas principales
- Régimen jurídico y clasificación del personal al servicio de la Administración del Estado.
- Procesos de gestión de recursos humanos para personal funcionario y laboral.
- Órganos de representación y negociación colectiva en el sector público.
- Aplicación de la normativa básica y complementaria en la gestión de personal.
- Herramientas informáticas para la elaboración de nóminas y gestión de seguros sociales.
¿Para quién está recomendado?
Está recomendado para opositores a cuerpos administrativos de la administración pública, personal de los departamentos de recursos humanos del sector público, así como para profesionales y estudiantes que deseen especializarse en la gestión administrativa de personal en el ámbito estatal.
Qué aporta este libro
- Proporciona un conocimiento sólido y actualizado de la normativa que regula el personal de las administraciones públicas.
- Ofrece una guía práctica para la gestión de nóminas y seguros sociales mediante aplicaciones informáticas.
- Facilita la comprensión de los procesos de representación y negociación colectiva en el sector público.
- Ayuda a diferenciar y gestionar correctamente los distintos regímenes de personal (funcionario y laboral).
- Sirve como herramienta de estudio y consulta para la preparación de oposiciones y el desempeño profesional.
Ficha técnica
- Autor: Varios autores
- Editorial: ICB Editores
- Idioma: Español
- Tema: GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS
- Colección: INTERCONSULTING BUREAU, S.L.
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: mayo de 2012
- Número de páginas: 190
- Peso: 500 g
Valoración editorial
Este libro se presenta como un recurso técnico de gran utilidad para quienes necesitan dominar la gestión administrativa de recursos humanos en el sector público. Su enfoque práctico, que combina el análisis normativo con la aplicación informática, lo convierte en una herramienta valiosa tanto para la preparación de oposiciones como para el trabajo diario en departamentos de personal. La claridad en la exposición y la estructuración de los contenidos facilitan su uso como manual de referencia, lo que lo hace especialmente recomendable para su público objetivo.