Descripción
Registro de la jornada y adaptación del tiempo de trabajo por motivos de conciliación
Resumen del libro
Esta monografía ofrece una guía completa y práctica para resolver las dudas y problemas aplicativos que surgen en las empresas ante la obligación legal de registrar la jornada de trabajo. La obra analiza en profundidad tanto las obligaciones formales del registro como las posibilidades de adaptación de la jornada laboral vinculadas a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dirigida a profesionales del derecho y la gestión de recursos humanos, proporciona claves teóricas y soluciones prácticas para cumplir con la normativa vigente, minimizando riesgos legales y optimizando la gestión del tiempo de trabajo.
¿De qué trata?
El libro aborda de manera exhaustiva el sistema de registro de jornada implantado en España, analizando su evolución normativa, los sujetos obligados, el contenido del registro y las consecuencias de su incumplimiento. Se examinan en detalle las distintas modalidades de adaptación y distribución del tiempo de trabajo, especialmente aquellas que tienen como finalidad la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. La obra desglosa los criterios jurisprudenciales más relevantes y ofrece un análisis práctico de las cuestiones controvertidas que se plantean en la negociación colectiva y en la aplicación diaria en las empresas, incluyendo el tratamiento de las horas extraordinarias, los horarios flexibles y los permisos retribuidos.
Temas principales
- Obligación legal de registro de la jornada laboral y su marco normativo
- Adaptación y distribución del tiempo de trabajo por motivos de conciliación
- Análisis de la jurisprudencia y doctrina judicial sobre el registro horario
- Consecuencias del incumplimiento: sanciones, presunción de horas extraordinarias y responsabilidades empresariales
- Negociación colectiva y acuerdos de empresa en materia de jornada y conciliación
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está especialmente recomendada para abogados laboralistas, asesores jurídicos, graduados sociales, directores de recursos humanos y responsables de gestión de personal. También resulta de gran utilidad para jueces, magistrados y profesionales del ámbito de las relaciones laborales que necesiten una guía actualizada y práctica sobre el registro de jornada y las medidas de conciliación. Asimismo, puede ser de interés para estudiantes de derecho y másteres especializados en derecho laboral que busquen un análisis riguroso de esta materia.
Qué aporta este libro
- Resuelve dudas aplicativas concretas sobre el registro de jornada y su adaptación a situaciones de conciliación
- Proporciona un análisis actualizado de la jurisprudencia y la doctrina más reciente
- Ofrece soluciones prácticas para minimizar riesgos legales y sanciones administrativas
- Facilita la comprensión de las obligaciones empresariales y los derechos de los trabajadores en esta materia
- Sirve como herramienta de consulta rápida para la toma de decisiones en la gestión laboral diaria
Ficha técnica
- Autor: CAMPOS ACUÑA, MARIA CONCEPCION
- Editorial: La Ley
- Idioma: Español
- Tema: TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: DERECHO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: mayo de 2020
- Número de páginas: 308
- Peso: 762 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para todos aquellos profesionales que necesitan dominar los aspectos prácticos del registro de jornada y su vinculación con las medidas de conciliación. La autora combina un riguroso análisis jurídico con una orientación claramente aplicativa, lo que convierte al libro en una herramienta útil tanto para la resolución de casos concretos como para la actualización normativa. Su enfoque práctico y la sistematización de la información facilitan la consulta y la comprensión de una materia compleja y en constante evolución.