Descripción
Inteligencia artificial y su impacto en los Recursos Humanos y en el Marco Regulatorio de las Relaciones Laborales
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad cómo la implantación extensiva de la Inteligencia Artificial (IA) transforma la gestión de los Recursos Humanos y el marco legal laboral. El cuarto informe del PROYECTO TECHNOS, dirigido por el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH, examina las consecuencias organizativas, operativas y regulatorias de situar la IA como eje central de los procesos productivos y las funciones de los trabajadores. Un recurso clave para entender los efectos previsibles y, sobre todo, para establecer protocolos ante los desafíos imprevistos que esta tecnología disruptiva genera en el entorno laboral.
¿De qué trata?
El libro aborda el impacto de la Inteligencia Artificial en la empresa desde una doble perspectiva: la gestión de los Recursos Humanos y la regulación de las relaciones laborales. En primer lugar, analiza cómo la IA modifica los modelos de selección, evaluación, formación y organización del trabajo, así como su efecto en el mercado laboral y en la estructura de las empresas. En segundo lugar, identifica y examina las consecuencias jurídicas de esta tecnología, centrándose en el marco normativo que regula las relaciones entre empleadores y trabajadores. La obra no solo describe los cambios predecibles, sino que también ofrece pautas para anticipar y gestionar los efectos menos esperados, proporcionando un enfoque práctico y riguroso para profesionales del derecho y la gestión de personas.
Temas principales
- Impacto de la Inteligencia Artificial en la gestión de Recursos Humanos (selección, evaluación, formación y organización).
- Efectos de la IA en el mercado de trabajo y la estructura organizativa de las empresas.
- Consecuencias regulatorias de la IA en el marco de las relaciones laborales.
- Protocolos y estrategias para afrontar los desafíos previsibles e imprevistos de la implantación de IA.
- Análisis interrelacionado de tecnologías disruptivas en el entorno laboral (continuación de los informes sobre Redes Sociales, Internet of Things y Robótica).
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del Derecho Laboral, abogados especializados en relaciones laborales, directores de Recursos Humanos, responsables de cumplimiento normativo y consultores de transformación digital. También resulta de gran utilidad para académicos e investigadores interesados en la intersección entre tecnología, gestión empresarial y regulación jurídica, así como para directivos que busquen comprender los riesgos y oportunidades de la IA en sus organizaciones.
Qué aporta este libro
- Un análisis exhaustivo y actualizado de las implicaciones legales y organizativas de la Inteligencia Artificial en el ámbito laboral.
- Herramientas prácticas para diseñar protocolos que anticipen y gestionen los efectos disruptivos de la IA en los Recursos Humanos.
- Una visión integradora que conecta la transformación tecnológica con el marco regulatorio, facilitando la toma de decisiones informadas.
- Continuidad con los informes previos del PROYECTO TECHNOS, ofreciendo una perspectiva interrelacionada de las tecnologías disruptivas.
- Un enfoque riguroso y aplicado, basado en la experiencia del Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH.
Ficha técnica
- Autor: Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH
- Editorial: LA LEY
- Idioma: Español
- Tema: REGIMEN JURIDICO: GENERAL
- Colección: PROYECTO TECHNOS
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: noviembre de 2018
- Número de páginas: 452
- Peso: 1118 g
Valoración editorial
Esta obra se presenta como una referencia imprescindible para quienes necesitan comprender el impacto legal y organizativo de la Inteligencia Artificial en el ámbito laboral. Su enfoque dual, que combina la gestión de Recursos Humanos con el análisis regulatorio, ofrece una visión completa y práctica de un fenómeno en plena evolución. El rigor del Instituto Cuatrecasas y la continuidad con la serie PROYECTO TECHNOS garantizan un contenido sólido y actualizado, ideal para profesionales que buscan anticiparse a los cambios y establecer estrategias efectivas en sus organizaciones.