Descripción
Internet of Things y su impacto en los Recursos Humanos y en el Marco Regulatorio de las Relaciones
Resumen del libro
Este segundo informe del Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH, enmarcado en el PROYECTO TECHNOS, analiza en profundidad cómo el Internet de las Cosas (IoT) está transformando el entorno laboral. La obra explora la convergencia de tecnologías disruptivas como la Inteligencia Artificial y la Robótica, y su impacto en la organización empresarial, la gestión de personas y el marco regulatorio de las relaciones laborales. Un análisis jurídico y estratégico esencial para comprender los nuevos desafíos legales que plantea la hiperconectividad en el trabajo.
¿De qué trata?
El libro aborda la revolución de los datos masivos (Big Data) impulsada por Internet y el crecimiento tecnológico, centrándose en el Internet de las Cosas (IoT) como catalizador de cambios sin precedentes. Se examina cómo la hiperconectividad entre dispositivos, y entre estos y las personas, desdibuja los límites entre las esferas privada, social y laboral. La obra analiza las implicaciones de esta transformación en la organización del trabajo, la gestión de los recursos humanos y, de manera fundamental, en el marco regulatorio que debe adaptarse a esta nueva realidad. Se estudian los efectos legales y estratégicos de la implantación del IoT en el ámbito laboral, ofreciendo una visión completa de los retos y oportunidades que presenta.
Temas principales
- Impacto del Internet de las Cosas (IoT) en la organización empresarial y del trabajo.
- Gestión de Recursos Humanos en la era de la hiperconectividad y el Big Data.
- Marco regulatorio de las relaciones laborales ante las tecnologías disruptivas.
- Convergencia tecnológica: Inteligencia Artificial, Robótica e Impresión 3D en el entorno laboral.
- Implicaciones legales de la superposición entre las esferas privada, social y laboral.
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a profesionales del derecho laboral, asesores jurídicos de empresas, directores de recursos humanos, responsables de cumplimiento normativo y estudiantes de posgrado interesados en la intersección entre tecnología, derecho y gestión de personas. También resulta de gran utilidad para ejecutivos que buscan comprender el nuevo marco legal que surge de la digitalización de las empresas.
Qué aporta este libro
- Un análisis riguroso y actualizado del impacto legal del IoT en el ámbito laboral.
- Claves para entender la transformación de la gestión de RRHH ante la hiperconectividad.
- Una visión estratégica sobre cómo las tecnologías disruptivas redefinen el marco regulatorio de las relaciones laborales.
- Herramientas conceptuales para anticipar y gestionar los nuevos riesgos legales en la empresa digital.
Ficha técnica
- Autor: Cuatrecasas. Instituto de Estrategia Legal en RRHH
- Editorial: LA LEY
- Idioma: Español
- Tema: REGIMEN JURIDICO: GENERAL
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: noviembre de 2017
- Número de páginas: 344
- Peso: 851 g
Valoración editorial
Una obra de referencia para quienes necesitan comprender las implicaciones jurídicas y estratégicas de la transformación digital en el ámbito laboral. El análisis, desarrollado por el Instituto de Estrategia Legal en RRHH de Cuatrecasas, ofrece una perspectiva rigurosa y práctica sobre un tema de creciente relevancia. Su enfoque en el marco regulatorio y la gestión de personas lo convierte en un recurso indispensable para profesionales que deben navegar la complejidad legal de la empresa hiperconectada.