Descripción
Jubilación parcial y contratos de trabajo vinculados (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y actualizado del régimen jurídico de la pensión de jubilación parcial y los contratos de trabajo a tiempo parcial y de relevo. Tras las reformas introducidas por la Ley 27/2011 y el Real Decreto-ley 5/2013, el libro examina en detalle los requisitos de acceso, el régimen de responsabilidades y las particularidades de cada figura contractual. Con un enfoque práctico y riguroso, integra la normativa vigente con la jurisprudencia y doctrina administrativa más reciente, convirtiéndose en una herramienta indispensable para profesionales del Derecho Laboral y la gestión de recursos humanos.
¿De qué trata?
La obra se estructura en dos partes claramente diferenciadas para abordar la complejidad de la jubilación parcial y sus contratos vinculados. En la primera parte, tras una introducción general y el análisis de los elementos comunes, se estudian los requisitos específicos para acceder a la pensión de jubilación parcial, tanto en su modalidad anticipada como postergada. A continuación, se desarrolla el régimen jurídico básico de la pensión, el acceso a la jubilación definitiva y, de forma destacada, el régimen de responsabilidades que afecta a empresas y trabajadores.
La segunda parte se dedica íntegramente a los contratos de trabajo vinculados: el contrato a tiempo parcial por jubilación parcial y el contrato de relevo. Se analizan sus particularidades, requisitos y las interconexiones necesarias entre ambas figuras. La obra concluye con un anexo bibliográfico que facilita la profundización en la materia.
Temas principales
- Régimen jurídico de la pensión de jubilación parcial tras las reformas de 2011 y 2013.
- Requisitos de acceso a la jubilación parcial anticipada y postergada.
- Régimen de responsabilidades en la jubilación parcial.
- Contrato de trabajo a tiempo parcial por jubilación parcial.
- Contrato de relevo: requisitos y particularidades.
- Jurisprudencia y doctrina administrativa actualizada.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a abogados laboralistas, asesores jurídicos, graduados sociales, responsables de recursos humanos y gestores de empresas que necesiten comprender y aplicar correctamente la normativa sobre jubilación parcial. También es de gran utilidad para estudiantes y opositores que deseen un estudio profundo y actualizado de esta materia dentro del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Qué aporta este libro
- Un análisis completo y sistemático de la jubilación parcial y sus contratos vinculados, integrando normativa, jurisprudencia y doctrina.
- Claridad en la exposición de un régimen jurídico complejo, facilitando su aplicación práctica en el ámbito empresarial y judicial.
- Información actualizada tras las reformas legislativas clave, lo que permite tomar decisiones informadas sobre planificación de plantillas y gestión de la edad.
- Estructura didáctica con dos partes diferenciadas que abordan tanto la pensión como los contratos, facilitando la consulta y el estudio.
Ficha técnica
- Autor: Barrios Baudor, Guillermo L.; del Valle de Joz, Juan Ignacio
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO SOCIAL
- Colección: MONOGRAFIA
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: noviembre de 2013
- Número de páginas: 384
- Peso: 571 g
Valoración editorial
Se trata de una monografía de referencia para el estudio de la jubilación parcial y los contratos de relevo, especialmente valiosa por su actualización tras las reformas de 2011 y 2013. La obra destaca por su rigor técnico y su estructura clara, que permite abordar tanto los aspectos teóricos como prácticos de una figura jurídica de gran relevancia en el ámbito laboral. Su enfoque integrador de normativa, jurisprudencia y doctrina administrativa la convierte en una herramienta útil para profesionales que necesitan una guía fiable y completa en esta materia.