Descripción
El despido. Cuestiones prácticas que plantea la reforma laboral - Doctrina, casos practicos, jurispr
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis integral y actualizado de la institución del despido, incorporando las reformas laborales más recientes, como la Ley 3/2012. Estructurado en cuatro capítulos, el libro aborda tanto la dimensión sustantiva como procesal del despido, combinando doctrina jurídica, casos prácticos y formularios. Es una herramienta indispensable para profesionales del derecho laboral que necesitan respuestas concretas a las cuestiones más frecuentes planteadas ante los tribunales, con jurisprudencia actualizada del Tribunal Supremo.
¿De qué trata?
El libro examina en profundidad la institución del despido desde una perspectiva práctica y doctrinal. En su primer capítulo, estudia la facultad disciplinaria del empresario, incluyendo su naturaleza jurídica, límites y la prescripción de faltas. El segundo capítulo analiza las distintas modalidades de despido (disciplinario, objetivo, colectivo y por fuerza mayor), así como sus efectos jurídicos y su incidencia en relaciones laborales especiales.
El tercer capítulo se centra en los despidos en empresas en concurso, detallando los efectos laborales de la declaración de concurso y las acciones sociales ante el juez mercantil. El cuarto capítulo aborda la impugnación de los despidos, incluyendo la ejecución provisional y definitiva. Cada capítulo se complementa con casos prácticos resueltos, formularios procesales y una relación sistematizada de sentencias recientes del Tribunal Supremo.
La obra incluye además un checklist sobre despido colectivo, una tabla de indemnizaciones por extinción del contrato y un directorio de organismos de la administración laboral.
Temas principales
- Facultad disciplinaria del empresario: naturaleza, titularidad y límites
- Modalidades de despido: disciplinario, objetivo, colectivo y por fuerza mayor
- Efectos jurídicos de las distintas calificaciones del despido
- Despidos en empresas en concurso y efectos laborales
- Impugnación procesal de despidos y ejecución de sentencias
- Jurisprudencia actualizada del Tribunal Supremo y tribunales menores
- Formularios prácticos y casos resueltos para la práctica diaria
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a abogados laboralistas, asesores jurídicos de empresas, graduados sociales, jueces y magistrados especializados en lo social, así como a estudiantes de derecho del trabajo que busquen un conocimiento práctico y actualizado de la materia. También resulta de utilidad para responsables de recursos humanos que necesiten comprender las implicaciones legales de las extinciones contractuales.
Qué aporta este libro
- Respuestas prácticas a las cuestiones más frecuentes sobre despido, basadas en jurisprudencia reciente
- Formularios procesales y sustantivos listos para su uso en la práctica profesional
- Análisis actualizado de las reformas laborales de 2012 y su impacto en las distintas modalidades de extinción
- Herramientas de consulta rápida como checklist, tabla de indemnizaciones y directorio de organismos
- Estructura didáctica que combina doctrina, casos prácticos y jurisprudencia sistematizada
Ficha técnica
- Autor: García Murcia, Joaquín; Martín Valverde, Antonio
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO, CONTRATO DE TRABAJO
- Colección: MONOGRAFIA
- Encuadernación: Cartoné
- Fecha de edición: octubre de 2012
- Número de páginas: 544
- Peso: 944 g
Valoración editorial
Se trata de una monografía rigurosa y práctica que aborda el despido desde una doble perspectiva sustantiva y procesal. La inclusión de casos prácticos resueltos, formularios y jurisprudencia sistematizada la convierte en una referencia útil para el profesional del derecho laboral que necesita respuestas inmediatas y fundamentadas. Su actualización con las reformas de 2012 la hace especialmente relevante para quienes trabajan con la normativa vigente en ese periodo.