Descripción
De la Condicionalidad Social a los Acuerdos Marco Internacionales - Sobre la evolución de la Respons
Resumen del libro
Esta obra analiza la evolución de la responsabilidad social empresarial (RSE) en el contexto de la globalización, desde el fracaso de una cláusula social universal hasta el surgimiento de los Acuerdos Marco Internacionales (AMI). El autor examina cómo la OIT, junto con actores internacionales y no gubernamentales, ha impulsado instrumentos como el etiquetado social y los códigos de conducta, para luego centrarse en los AMI como la experiencia más avanzada. Se trata de un estudio jurídico riguroso que evalúa la eficacia de estos mecanismos para garantizar los derechos sociales frente a la actividad económica mundial, ofreciendo una visión crítica sobre su implementación y verificación.
¿De qué trata?
El libro aborda la tensión entre la libertad económica global y la protección de los derechos sociales, explorando cómo la idea de una cláusula social intentó, sin éxito, imponerse como norma universal. Ante este vacío, la OIT redirigió sus esfuerzos hacia la RSE, colaborando con organizaciones internacionales y actores no gubernamentales. La obra analiza las expresiones clásicas de la RSE, como el etiquetado social y los códigos de conducta, destacando sus virtudes pero también señalando problemas clave: su convivencia con los convenios colectivos y la insatisfactoria verificación del cumplimiento. Finalmente, se centra en los Acuerdos Marco Internacionales (AMI) como un avance significativo, al ser acuerdos negociados con la contraparte sindical, con contenido más completo, procedimientos paritarios de implementación, supervisión y corrección, y una naturaleza jurídica que anticipa una evolución evidente en la materia.
Temas principales
- Cláusula social en la globalización y su fracaso como norma universal.
- Evolución de la responsabilidad social empresarial (RSE) impulsada por la OIT.
- Instrumentos clásicos de RSE: etiquetado social y códigos de conducta.
- Problemas de verificación y convivencia con los convenios colectivos.
- Acuerdos Marco Internacionales (AMI) como mecanismo avanzado de RSE negociado con sindicatos.
- Naturaleza jurídica y procedimientos paritarios de los AMI.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a profesionales del derecho laboral e internacional, académicos e investigadores en relaciones laborales, responsables de RSE en empresas y organizaciones, así como a estudiantes avanzados de derecho, ciencias políticas y relaciones internacionales interesados en la gobernanza global y la protección de los derechos sociales en el comercio internacional.
Qué aporta este libro
- Un análisis crítico y actualizado de los mecanismos de RSE y su eficacia real.
- Comprensión detallada de los Acuerdos Marco Internacionales como instrumento jurídico innovador.
- Evaluación de los desafíos prácticos en la verificación del cumplimiento de los derechos sociales.
- Perspectiva sobre la evolución de la condicionalidad social en el contexto global.
- Herramientas para entender la interacción entre actores gubernamentales, sindicales y empresariales.
Ficha técnica
- Autor: FERNANDEZ DOMINGUEZ, JUAN JOSE
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO, TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO INTERNACIONAL, DERECHO INTERNACIONAL PUBLICO, LEYES DE JURISDICCION ESPECIAL, DERECHO: GUIAS DE ESTUDIO Y REVISION
- Colección: ESTUDIOS
- Encuadernación: Rústica
- Fecha de edición: octubre de 2012
- Número de páginas: 304
- Peso: 522 g
Valoración editorial
Esta obra ofrece una contribución sólida y especializada al debate sobre la responsabilidad social empresarial y la protección de los derechos laborales en el comercio global. Su enfoque en los Acuerdos Marco Internacionales como evolución natural de la condicionalidad social resulta de gran interés para quienes buscan comprender las herramientas jurídicas más avanzadas en este campo. La claridad en la exposición de los problemas de verificación y la interacción entre actores la convierten en una lectura útil tanto para el ámbito académico como para el profesional.